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Werkstudent Recruiting (m/w/d) | Ehrhardt + Partner Group (EPG) | 1207
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Werkstudent Recruiting (m/w/d)

  • HR-Projekte
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  • Recruiting
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  • Global
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Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.

  • Ideen einbringen. Und umsetzen.
  • Branche der Gegenwart. Und Zukunft.
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Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen.

  • Onboarding zum Ankommen.
  • Aufgaben zum Weiterkommen.
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Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard.

  • Arbeitszeit und -ort? Flexibel.
  • Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe.
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  • Be­wer­bungs­prozess

    Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
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  • Ar­beits­ort

           Boppard-Buchholz bei Koblenz     


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  • E-Mail Kontakt

    career@epg-jobs.com
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  • Vor­stel­lungs­gespräch

    Boppard-Buchholz / online
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  • Weitere Informationen unter:
[+49] 67 42 87 27 0

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

    • Sie unterstützen unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews.
    • Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern.
    • Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege von Bewerberdaten, die Dokumentation von Interviews und die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
    • Sie unterstützen bei der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern und -Plattformen und übernehmen hierbei organisatorische Abstimmungen.
    • Sie begleiten laufende Recruiting-Projekte und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Maßnahmen ein.

DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich

  • Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal.
  • Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung).
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
  • Zudem können Sie sich vorstellen, als Werkstudent (m/w/d) bis zu 20 Stunden pro Woche tätig zu sein.
  • Sie haben Interesse daran, in einem weltweit agierenden, innovativen Software-Umfeld mitzuwirken.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.