Head of HR (m/w/d)

Ulm / Vollzeit

Ihr Team

Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.
Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.

Ihr Wirkungsfeld

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit Verantwortung für Aufgabenverteilung, Priorisierung und aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und operative Begleitung von Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, Nachfolgeplanung und anspruchsvollen Personalmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, einschließlich der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Vereinbarungen und Stellungnahmen
• Selbstständige Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Rahmenbetriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat bis zum Abschluss
• Anwendung und Umsetzung des ERA-Tarifvertrags, insbesondere bei Stellenbewertungen, Eingruppierungen und der Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Analyse von HR-Kennzahlen und Personalbudgets sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Aktive Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors und weiterer Digitalisierungsvorhaben im Personalbereich

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Verantwortung für die gesamte Personalarbeit sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann, oder ein Studium im Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsbereich
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht: Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Sachverhalte eigenständig und erstellen Abmahnungen, Kündigungen,
• Aufhebungsverträge und Betriebsratsanhörungen selbst
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Rahmenbetriebsvereinbarungen
• Fundierte Kenntnisse des ERA-Tarifwerks sowie praktische Erfahrung mit Stellenbewertungen, Eingruppierungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie in der Einführung, Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von HR-Prozessen
• Erfahrung in Recruiting, Vergütung, Personalplanung und Personaladministration
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie übernehmen Verantwortung, packen selbst an, bringen Themen konsequent zum Abschluss und arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flache Hierarchien
• Onboarding-Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches
• Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing
• Parkplätze

Dienstort

Ulm

Vertragsart

Unbefristet

Ansprechpartner

Personalabteilung

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