Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmengesellschaftliche Veränderungenwahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren KernbereichenJugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.

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Wir suchen eine:n

Personalreferent:in für Fachkräfteentwicklung (m/w/d)

Kennziffer: 2512-08 eva C-PA

Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Stuttgart Mitte Ausschreibender Bereich
Personalabteilung Beginn 01.04.2026

Einsendefrist
15.01.2026 Beschäftigungsart
100 %, unbefristet

Die Personalabteilung der evavereinigt als Querschnittsbereich die klassische Personalbetreuung mit der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sowie die Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten.
Unsere Personalentwicklung unterstützt mit ihrem gesamten Themenspektrum die Mitarbeitenden der eva und ihrer Töchter dabei, den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu bewältigen undgemeinsam unsere Ziele erreichen zu können.

Neben der strategischen Personalentwicklung zählen dieAus- und Weiterbildung unsererzukünftigen und aktuellenFachkräftesowie die Ausgestaltung und Betreuung unserer internen Weiterbildungsplattformmit ihren vielfältigenQualifizierungs-/ und Fortbildungsangeboten dazu.

Ihre Aufgaben bei uns:

• administrative Betreuung unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“ im Team
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Angeboten unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“
• Mitarbeit bei der Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und organisationsinterne Promotion der einzelnen Veranstaltungen
• Administration und konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung unseres E-Learning-Systems „Relias"
• Erstellung und Überarbeitung unserer Online-Schulungen mit Hilfe der gängigen Autorensoftware (Adobe Captivate)

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)
• Kenntnisse in Trainingsdesign/ Didaktik oder E-Learning von Vorteil
• einen sicheren Umgang in MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/ oder eLearning Tool, sowie digitale Affinität
• Interesse an Trends im Bereich Learning & Development, sowie Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben
• ein verantwortungsbewusstes, zuverlässiges, selbständiges Arbeiten und Kreativität

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
• ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
• eine umfangreiche Einarbeitung durch eine:n Kolleg:in
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfaltund setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderungoder Gleichstellungwerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Sven Schiffel
Leiter der Personalabteilung
Tel: 0711 2054 263

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Mehr Infos über die eva gibt es auch auf unseren Social-Media-Kanälen

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/jobposting/9ea36fe99ba6b75cf93440b208ef4eec43367506

9355c70_4tz2ykv832_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de

9355c70_4tz2ykv832_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de?subject=Bewerbungsunterlagen&body=Sie%20haben%20sich%20f%C3%BCr%20die%20E-Mail-Bewerbung%20entschieden.%0ABitte%20h%C3%A4ngen%20Sie%20folgende%20Unterlagen%20an%3A%0A%0A-%20Anschreiben%0A-%20Lebenslauf%0A-%20Arbeits-%20und%2Foder%20Abschlusszeugnisse%0A-%20weitere%20Qualifikationsnachweise%0A-%20ggf.%20Nachweis%20%C3%BCber%20Schwerbehinderung

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/v1/jobposting/9ea36fe99ba6b75cf93440b208ef4eec43367506/export/pdf