Die Evangelische Stiftung Lichtenstern unterstützt mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis insgesamt mehr als 1.000 Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Das Angebot deckt alle Lebensphasen ab: von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf bis hin zu Wohn- und Freizeitangeboten sowie der Seniorenbetreuung. Eine Ganztagesgrundschule ergänzt das Leistungsangebot der Stiftung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung der Dokumentationssoftware CGM Sozial P&D Kennziffer: 738
in Teilzeit (50%) oder zwei Kollegen (w/m/d) mit jeweils 25% (mit einer bestehenden Stelle kombinierbar)
befristet für zwei Jahre
Standort: nach Absprache
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Implementierung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Dokumentenmanagementsystems P&D
- Verantwortung für Optimierung, Datenpflege sowie für Funktionalität und Anwenderfreundlichkeit des Systems
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Umsetzung der daraus gewonnenen Erkenntnisse
- Eigenständige Erweiterung der Programminhalte in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung sowie Funktion als Schnittstelle zu den Fachbereichen
Ihr Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in der Heilerziehungspflege
- Interesse, sich inhaltlich und organisatorisch an der Weiterentwicklung eines EDV-Programms einzubringen
- Erfahrung im Umgang mit EDV-basierten Dokumentationssystemen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit überzeugender Ausstrahlung
- Ausgeprägte Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft neben fachlicher Kompetenz
Unser Angebot
- Ein herzliches Willkommen in einem starken, offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- Einen vielseitigen Arbeitsbereich der Sinn stiftet und Kompetenzen fördert
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub, + bis zu 3 Tage Schichturlaub und + bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
- Faire Vergütung nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Sonderleistungen, Zuschuss ÖPNV-Ticket sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Lebensarbeitszeitkonto, Fahrrad-Leasing (JobRad), Anlassbezogene Prämien, Mitarbeiterausflug, verschiedene Festlichkeiten, uvm.
- Shuttlebus für Mitarbeitende ab dem Bahnhof Obersulm-Willsbach zu den Arbeitsorten in Löwenstein und Obersulm-Eichelberg sowie retour
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Alesia Akhrymenka, Tel. 07130/21-625 gerne zur Verfügung.
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