RFP- & Rate Inventory Manager (m/w/d)

StandortWiesbaden (Remote)

Arbeitsbeginnab sofort

ArbeitsumfangVollzeit

Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders.

LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.

Ihre Mission – Mehr als gelebte Gastfreundschaft.

Als RFP- & Rate Inventory Manager (m/w/d) verantworten Sie die zentrale Steuerung von Raten-, Verfügbarkeits- und RFP-Prozessen.
Ihr Ziel: optimale Marktpositionierung und nachhaltige Umsatzmaximierung – durch präzises Rate- und Inventory Management, performanceorientierte Analysen und enge Zusammenarbeit mit Hotels sowie internen Schnittstellen.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Pflege von RFP-Plattformen (z. B. Lanyon, Cvent, HRS, SAP Concur)
• Laden, Kontrolle und Anpassung von Raten auf allen Buchungsplattformen (OTA´s, GDS, Webseite), Sicherstellung der Ratenparität
• Steuerung der Zimmerverfügbarkeiten, Pflege von Allotments, und Restriktionen in den Systemen (z.B. PMS, Channel Manager)
• Zentrale Pflege und Steuerung aller Raten (BAR, Corporate, Gruppen, Promotions und Packages)
• Zentraler Ansprechpartner für die Hotels in Bezug auf alle Themen im Bereich Rate- und Inventory Management
• Monitoring der RFP- und Vertragsperformance auf Hotel- und Kettenebene

Ihr Profil – Mit Verantwortungsbewusstsein und Gastorientierung.

Sie arbeiten serviceorientiert, behalten auch in lebhaften Momenten den Überblick – und haben dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Studium im Tourismusmanagement
• Berufserfahrung im RFP-, Rate- und Inventory Management oder Reservierung, idealerweise in einer Hotelkette
• Sehr gute Kenntnisse in PMS-, IBE- und Channel-Management-Systemen
• Hohe Zahlenaffinität, analytisches und mathematisches Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
• Fundiertes Verständnis der internen Abläufe eines Hotelbetriebes

Was wir Ihnen bieten...

…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing

Werden Sie Teil der LÉGÈRE HOTEL GROUP.

Haben Sie Lust, den operativen Hotelalltag aktiv mitzugestalten und unsere Marke erlebbar zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet. Menschen mit (Schwer-)Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

+49 (0) 151 206 595 54

Personalabteilung FIBONA GmbH | LÉGÈRE HOTEL GROUP
Herr Kevin Konrad
Recruiter
Humboldtstraße 6
65189 Wiesbaden