Anlagenmechaniker:in, Kraftwerker:in, Kesselwärter:in oder Mechatroniker:in (w/m/d)

Der Forschung die besten Rahmenbedingungen bereitstellen - der Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) trägt damit zum erfolgreichen Forschen bei. Als Teil des Teams der Energiezentrale (T-MZ) verantworten Sie die Betriebsführung der Energiezentrale, deren versorgungstechnische Netze und Anlagen mit. Forschung wird unterstützt und somit tragen Sie einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Auf unserem Campus steht eine neue, gerade in Betrieb gegangene zentrale hocheffiziente Energieerzeugungsanlage zur Wärme-, Strom- und Kälteversorgung im KWKK-Prozess. Die neue Anlage besteht im Wesentlichen aus drei BHKWs und zwei Heißwasserkesseln im Megawatt-Bereich einschließlich aller peripher notwendigen Aggregate. Für die Umwandlung von Wärme aus den BHKW in Kälte wird eine Absorptionskältemaschine genutzt. Als Brennstoff wird Erdgas und zu einem geringen Anteil Wasserstoff eingesetzt. Redundant stehen auch zwei Ölkessel, ebenfalls im Megawatt-Bereich, zur Wärmeerzeugung bereit.

Ihre Aufgaben im Team

Überwachung des Betriebes der Erzeugungsanlagen, des Nahwärmenetzes und der Wärmeübergabestationen, Schächte und Regeleinrichtungen unter Beachtung von Vorgaben, z. B. der Hersteller – sowohl vor Ort als auch über die bildschirmbasierte Leittechnik – zur frühzeitigen Erkennung möglicher Abweichungen
Durchführung von Bedientätigkeiten, Schalthandlungen und Störungsbehebung sowie In- bzw. Außerbetriebsetzung von Anlagen und (Teil-)Netzen
Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) an Anlagen und Netzen, ggf. mit Unterstützung von Fremddienstleistern
Betrieb und Überwachung einer BRANDES-Lecküberwachungsanlage
Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Sachverständigenprüfungen
Beseitigung von Störungen mit Eigen- oder Fremdpersonal, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung) mit Erstsicherung, Störungsanalyse vor Ort bis zur Gefahrenstellenbeseitigung
Dokumentation ausgeführter Arbeiten und des Betriebsgeschehens mit modernen EDV-Systemen
Koordination und Betreuung von Fremddienstleistern

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Mechaniker, Mechatroniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Qualifikation als Kraftwerker oder Kesselwärter (w/m/d) ist erwünscht
Schweißerkenntnisse sind erwünscht oder die Bereitschaft, diese im Rahmen einer Fortbildung zu erwerben
Lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Vorgehensweise bei Fehlersuche und Störungsbehebung
Kenntnisse einschlägiger relevanter Vorschriften und Regelwerke (z. B. TRBS, DGUV)
Kenntnisse über den Betrieb von Erdgasversorgungsleitungen (GDRM-Anlagen, Erdgasleitungen) und des DVGW-Regelwerks sind von Vorteil
Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist von Vorteil
Bereitschaft, an umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie an allgemeinen und spezifischen Lehrgängen teilzunehmen
Führerschein Klasse B und idealerweise auch C1
Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheits- bzw. Zuverlässigkeitsüberprüfung nach AtZüV
Bereitschaft, in Kontroll- und Überwachungsbereichen zu arbeiten, sowie der damit verbundenen Ernennung zur „beruflich exponierten Person“ und zur jährlichen Durchführung von Strahlenschutzuntersuchungen

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, elektronische Zeiterfassung und attraktive Arbeitszeitgestaltung
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 5-7 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 95 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 5 - 7 TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: 14.07.2026