Architekt:in / Ingenieur:in für Bauwesen für den Bereich Campussanierung (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Planen und Bauen (B) hat die Aufgabe, allen Organisationseinheiten des Forschungszentrums Jülich bauliche und technische Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, optimal zu forschen und die Wissenschaft bestmöglich zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt, plant und steuert alle Bauprojekte des Forschungszentrums Jülich. Das sind sowohl Neubauten für Büro- und Labornutzungen, sowie andere Spezialimmobilien für wissenschaftliche Forschungsinstitute, als auch anspruchsvolle Projekte im Baubestands- und Modernisierungsmanagement und in der Infrastruktur des Campus. Das Spektrum der Leistungen umfasst alle einschlägigen Leistungsbilder der Objektplanung, der Fachplanungen, der Landschaftsplanung und des Projektmanagements. Der Geschäftsbereich soll durch weitere Mitarbeiter:innen verstärkt werden.

Ihre Aufgaben im Team

• Systematische Untersuchung und technische Zustandserfassung des Gebäudebestandes sowie die eigenverantwortliche Aufstellung, Fortschreibung und Konzeptionierung strukturierter, langfristiger Sanierungsfahrpläne unter Durchführung fundierter Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Mitwirkung beim gesamtverantwortlichen, projektübergreifenden Controlling aller Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Campussanierung sowie der Überwachung von Budgets und Terminen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Vorbereitung, Strukturierung und aktiver Aufbau eines ganzheitlichen, zukunftsfähigen Portfoliomanagements zur strategischen Steuerung und Optimierung des campusweiten Gebäudebestandes
• Koordination mit den gebäudebezogenen Projektbeteiligten aus den Fachbereichen von Planen und Bauen und den Nutzenden (Instituts- und Geschäftsbereichsleitungen) zur Erfassung von anstehenden Baumaßnahmen und deren strategische Integration in die Gesamtplanung der Campussanierung
• Strategische Abstimmung und zeitliche Priorisierung der Maßnahmen mit den Nutzenden und der Geschäftsbereichsleitung im Zuge der Sanierungsfahrpläne, um Betriebsunterbrechungen zu minimieren und Synergien optimal zu nutzen
• Steuerung der Informationsflüsse zu den einzelnen Fachbereichen sowie proaktive Moderation zwischen den Interessen der Nutzenden und des Geschäftsbereichs Technik und Betrieb
• Mitwirkung bei der adressatengerechten, visuell und inhaltlich exzellenten Aufbereitung von Daten und Kennzahlen
• Erstellung von strategischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die oberste Führungsebene

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau), Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte und sichere Kenntnisse der Richtlinien und Abläufe im Zuwendungsbauverfahren (z. B. RZBau, VHB oder länderspezifische Bestimmungen) sowie Routine im Austausch mit Bewilligungsbehörden
• Praktische Erfahrung in der technischen Bestandsaufnahme, der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie im Bau- oder Multiprojektcontrolling
• Nachweisbare Erfahrung in der pointierten Aufbereitung komplexer technischer und wirtschaftlicher Sachverhalte für die oberste Führungsebene (Vorstände, Geschäftsführung). Exzellente MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
• Souveränes, diplomatisch geschicktes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
• Fundiertes Verständnis für technische Gebäudezusammenhänge, Kostenplanung und Budgetierung

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusiveermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 13 TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht.

Kennziffer: 2026T-0690