Teamleitung - CO2-based chemicals (w/m/d)

Bei uns haben Sie die Chance das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich "Prozess- und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung" (INW-4) angehören. Das INW-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des sich in Gründung befindenden Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!

Ihre Aufgaben im Team

Die Forschungsthemen des neuen Teams umfassen u.a. die Herstellung von Methanol, Dimethylether (DME), Ameisensäure auf Basis von CO2 vor allem mit Blick auf lastflexibleProzesse. Diese Themen umfassen simulative Arbeiten (z.B. stationäre und dynamische Prozess- und Equipmentsimulationen, Prozessoptimierung, Kostenschätzungen) sowie experimentelle Arbeiten von der Laborskala bis hoch zu Pilotanlagen.

Aufbau und Etablierung des Teams "CO2-based chemicals" am INW-4
Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams
Planung, Gestaltung und aktive Weiterentwicklung des Teams
Anleitung von Studierenden, Promovierenden und Postdocs
Entwicklung, Planung und Ausführung von theoretischen und praktischen Arbeiten zur elektrochemischen Prozessintegration
Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit dem Bereich "Technology Development Carbon-Based H2 Carrier"
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich der Technologieerprobung durch die Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum sowie durch den Abgleich von Experiment und Simulation
Enge Zusammenarbeit mit den Institutsbereichen INW 1-3 und der Abteilung für Demonstrationsvorhaben
Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Ergebnissen in entsprechenden Journalen
Erstellung von Drittmittelanträgen und folgende Projektleitung

Das bringen Sie mit

Mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Chemieingenieurwesen, Chemie, Physik oder ähnlicher Studienrichtung
Umfassende Kenntnisse im Bereich der Prozessentwicklung (theoretisch und/oder experimentell) durch Promotion, Postdoc und/oder Industrieerfahrung nachgewiesen
Umfassende Kenntnisse im Bereich Methanol- und/oder DME-Synthese
Fähigkeit zur praktischen Umsetzung und Fehlersuche
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Promotion wünschenswert
Leitungserfahrung wünschenswert
Industrieerfahrung wünschenswert

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts
Führung und Entwicklung: Wir fördern Ihre Führungskompetenz gezielt – mit einem umfangreichen Portfolio aus individuellen Trainings und vielfältigen Netzwerkangeboten: . In einer großen Forschungseinrichtung wie unserer arbeiten Wissenschaft und Administration Hand in Hand. In unserem Führungsleitbild ( ) erfahren Sie u.a. Details über die Definition der Aufgabe von Führungskräften
Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ( ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 des PDF-Downloads
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
Perspektive: Die Position ist auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Bei Interesse kann die Möglichkeit der Habilitation diskutiert werden

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstnmöglichen Termin

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 14

Bewerbungsfrist: Bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben