Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)

Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten?

Sie wollen Prozesse hinterfragen, digitalisieren und aktiv mitgestalten? Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Was Sie bei uns machen:

HR-Administration & Stabilität

Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und arbeiten eng mit externen Partnern und Behörden zusammen
Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Betriebsprüfungen mit

Prozessoptimierung & Weiterentwicklung

Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen
Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung
Sie unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und HR-Tools

Wann Sie zu uns passen:

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Einige unserer Benefits:

Teamevents

Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen

Hansefit

Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an

Bikeleasing

Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen

Patenprogramm

Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert

Shoppingkarte

Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub

Akademie

Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur

Attraktives Gehalt

zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist

360°‑Einarbeitung

Die FREYLER 360°‑Einarbeitung ermöglicht einen ganzheitlichen, erlebbaren Start, der neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an integriert, orientiert und zusammenwachsen lässt

FachbereichKaufmännischer Bereich & IT

ArbeitsortKenzingen

Art der BeschäfitgungVollzeit

Reisetätigkeitkeine

Claudia Vetter
Recruiterin
FREYLER Unternehmensgruppe
Draisstraße 4
79341 Kenzingen