Referent für Kompetenz- und Wissensmanagement (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz
Das Referat P5 – Personalentwicklung und Familienservice der Abteilung P – Personal in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gestaltet und koordiniert zentrale Angebote zur Personalentwicklung und Förderung der Beschäftigten. Dazu gehören das Fortbildungsmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das Konfliktmanagement, der Familienservice sowie das Schulungszentrum für Studierende. Das Referat bündelt und entwickelt die Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote für das wissenschaftsstützende Personal kontinuierlich weiter und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung, Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie an der FAU.

Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung

Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Aktives Gesundheitsmanagement
Familienservice

Ihre Aufgaben

Aufbau eines standardisierten, strukturierten Offboarding-Prozesses
Aufbau und Implementierung einer digitalen Onboarding- und Kompetenzplattform zunächst für Sekretariate
Aufbau eines internen Talent Pools zur Verbesserung der organisationsweiten Wissenssicherung mit verschiedenen Talent- und Entwicklungsebenen

Ihr Profil - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten der Personal- und/oder Organisationsentwicklung; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement, in systemischer Beratung oder einer vergleichbaren Methodik - Erfahrung im Management komplexer Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einschließlich betriebswirtschaftlichen Controllings - Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere in der Verwaltung von Universitäten oder Hochschulen, von Vorteil - Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem und eigenständigem Arbeiten - Grundlegende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint und MS Teams) und Wordpress - Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) - Fähigkeit zur konstruktiven und referats- bzw. abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Einbindung und Überzeugung relevanter Akteurinnen und Akteure (Netzwerkfähigkeit) - Fähigkeit, Entscheidungen sachgerecht und lösungsorientiert zu treffen (Entscheidungsfähigkeit) - Fähigkeit, das eigene Führungs- und Entscheidungsverhalten kritisch zu reflektieren und Feedback konstruktiv anzunehmen (Reflexionsfähigkeit) - Fähigkeit, Konflikten lösungsorientiert und konstruktiv zu begegnen (Konfliktlösungskompetenz)

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

Bewerbungsschluss

21.07.2026

Stellenbezeichnung

Referent für Kompetenz- und Wissensmanagement (m/w/d)

Beschäftigungsbeginn

01.09.2026

Beschäftigungsort

Freyeslebenstraße 1 91058 Erlangen

Entgelt

E13
Gehaltsrange (brutto pro Jahr)
59.324,12 € – 84.319,83 €

Arbeitszeit

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

Befristung / Anstellungsdauer

### Befristung ja ### Anstellungsdauer 23 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Kontakt

Heidrun Stollberg
Tel.: +49 9131 85-70290
Mobil:
heidrun.stollberg@fau.de

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.