Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Post-Doc) mit Leitungsfunktion (m/w/d)
Ihr Arbeitsplatz
Das FAU Forschungszentrum für Islam und Recht in Europa FAU EZIRE ist eine interdisziplinäre zentrale Forschungseinrichtung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit Standort in Erlangen. Gegründet zum Januar 2009, untersucht das FAU EZIRE die vielfältigen Herausforderungen gesellschaftlicher Transformation, die durch Digitalisierung, einer gefährdeten liberalen internationalen Ordnung sowie Varianten der Globalisierung bedingt werden. Wir erforschen individuelle Denkmuster, Bildungs- und Entwicklungsprozesse, soziale Konstellationen sowie kulturelle Praktiken mitsamt ihren historischen Dimensionen. Unser Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich des Islams und muslimischen Lebens, mit Fokus auf Europa.
Das FAU EZIRE ist international vernetzt, aktiv an führenden Publikationsorganen im Forschungsfeld beteiligt und drittmittelstark.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
Die/der Stelleninhaber:in ist als stellvertretende Geschäftsführung mit eigenständigen Verantwortungsbereichen betraut, besonders mit der Leitung und Entwicklung der FAU EZIRE-Forschung im Feld der Quantitativen Sozialforschung. Dafür weist die/der Stelleninhaber:in ein eigenständiges Forschungsprofil aus, auch in (europäischen) Verbundvorhaben. Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des FAU EZIRE und der FAU, das aktive Einwerben von Drittmittelvorhaben sowie Engagement in wissenschaftlichen Transferformaten.
Ihr Profil
Notwendige Qualifikationen:
- eine abgeschlossene, sehr gute Promotion in einem einschlägigen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt Islam & Muslime in Deutschland und Europa
- ein durch internationale Publikationen ausgewiesenes Forschungsprofil in diesem Gebiet
- Islamwissenschaftliche Kenntnisse
- Universitäre Lehrerfahrungen (es besteht ein Lehrdeputat von 5 SWS)
- Interdisziplinäre Qualifikationen & Erfahrungen
- Internationale & interkulturelle Erfahrungen
- Erfahrungen in Projektmanagement und Personalführung sowie in universitärer Verwaltung
- Nachgewiesene Arabisch-, Persisch- und Türkischkenntnisse. Weitere Nahostsprachen erwünscht.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie Kenntnisse mindestens einer weiteren europäischer Sprache
Für die Leitung des Bereichs Quantitative Sozialforschung erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung in der Durchführung von Primärerhebungen,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Umfrageinstituten,
- Sampling/Rekrutierung von Teilnehmenden mit multikultureller Familiengeschichten,
- sehr gute Kenntnisse der Analyse standardisierter Daten mit deskriptiven und inferenzstatistischen Verfahren, insbesondere multivariaten Regressionsanalysen.
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Umfrageexperimenten.
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Stata.
- Erfahrung in der Erhebung und Auswertung unstandardisierter, qualitativer Daten.
- Schwerpunkte in der politischen Einstellungsforschung und der quantitativen Religionsforschung zu Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
Wünschenswert sind zudem Grundkenntnisse in R und Python sowie Maxqda sowie in Mehrebenenanalysen, Strukturgleichungsmodellen und der Entwicklung mehrsprachiger Fragebögen.
Vorgesehen ist die Übernahme der stellvertretenden Geschäftsführung. Dafür sind folgende Kompetenzen erforderlich:
- Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit & Empathie
- Organisationstalent & Genauigkeit & Eigeninitiative
- Selbstmanagement & Hands-On-Mentalität, Zielorientierung & Problemlösung & Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick & Kritikfähigkeit
- Kreativität & Neugier, Lernbereitschaft & Stressresistenz
Stellenzusatz
Unbefristet.
Bewerbungsschluss
25.01.2026
Stellenbezeichnung
Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Post-Doc) mit Leitungsfunktion (m/w/d)
Beschäftigungsbeginn
01.03.2026
Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag
E13
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Wochenarbeitszeit
40,06
### Befristung nein
Weitere Rahmenbedingungen
keine Angabe
Beschäftigungsort
Bohlenplatz 1
91054 Erlangen
Kontaktperson für weitere Informationen
Dr. Jörn Thielmann
Tel.: +49 9131 85-22239
Mobil:
joern.thielmann@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.