Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl Kirchengeschichte II (Neuere Kirchengeschichte)
Ihr Arbeitsplatz
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
Ihre Aufgaben
Selbständige Forschung zur eigenen wiss. Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotionschrift.
Eigene Lehrtätigkeit im Bereich der Neueren Kirchengeschichte im Umfang von 5 SWS und damit verbundene Prüfungsabnahme.
Übernahme von Aufgaben der Lehrverwaltung und der Studiengangskoordination.
Beteiligung an den Forschungs- und Lehrprojekten des Lehrstuhls.
Betreuung der Bibliothek des Lehrstuhls.
Unterstützung bei sonstigen organisatorischen und dienstlichen Belangen (z.B. Organisation von Workshops, Exkursionen ect.).
Beteiligung an den Gremien der akademischen Selbstverwaltung.
Ihr Profil
Zum Dienstantritt abgeschlossenes Hochschulstudium der ev. Theologie oder der ev. Religion (LA Gymnasium) mit einem erkennbaren Schwerpunkt in der Kirchengeschichte. Eignung zur wissenschaftlichen Forschungsarbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine ausgezeichnete wiss. Hausarbeit bzw. Zulassungsarbeit. Wünschenswert ist ein Interessenschwerpunkt in der bayerischen Territorialkirchengeschichte.
Bereitschaft zur Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten.
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Organisations- , Koordinations und Teamfähigkeit
Stellenzusatz
25.05.2026
Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl Kirchengeschichte II (Neuere Kirchengeschichte)
01.08.2026
A13
Vollzeit
40,10
Monate
Kochstr. 6
91054 Erlangen
Prof. Dr. Anselm Schubert
Tel.: +49 9131 85-22778
Mobil:
anselm.schubert@fau.de
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Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.