Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Business Analytics and Sustainability (m/w/d)
Ihr Arbeitsplatz
Der Lehrstuhl für Business Analytics and Sustainability an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) sucht sehr gute Absolventinnen und Absolventen mit einem starken quantitativen Profil, die mit uns die Zukunft der Finanzfunktion und Unternehmensberichterstattung erforschen möchten.
Unsere Forschung wird in international führenden Fachzeitschriften veröffentlicht. Gleichzeitig arbeiten wir eng mit renommierten Unternehmen und Praxispartnern zusammen und verbinden dadurch wissenschaftliche Forschung mit aktuellen Herausforderungen der Unternehmenspraxis. Bei uns erwartet Sie ein forschungsorientiertes Umfeld, in dem Sie eigene Ideen entwickeln, moderne Datenanalysemethoden einsetzen und an wissenschaftlich anspruchsvollen Projekten arbeiten können.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Stellenzusatz
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
31.10.2026
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Business Analytics and Sustainability (m/w/d)
15.11.2026
E13
Gehaltsrange (brutto pro Jahr)
Teilzeit
30,075
Nach Vereinbarung
36 Monate
Lange Gasse 20
90403 Nürnberg
Prof. Dr. Devrimi Kaya
Tel.: +49 911 5302-95802
Mobil:
devrimi.kaya@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.