Die Gemeinde Bammental sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verstärkung in der

Rechnungsamtsleiter / Kämmerer (m/w/d)

Bammental (Rhein-Neckar-Kreis) hat ca. 6.500 Einwohner und ist eine Gemeinde mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert. Sie verfügt über eine sehr gute Infrastruktur: großer Bildungsstandort mit Kindertageseinrichtungen, Gemeinschaftsschule, Gymnasium und Internat, Sporthallen, Freibad. Bammental liegt verkehrsgünstig in der Metropolregion Rhein-Neckar zwischen Heidelberg und Sinsheim und ist dank der S-Bahn- und Busanbindungen auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Wir suchen ab dem 01. Juni 2026 eine/n neue/n Rechnungsamtsleiter/in. Die Stelle ist neu zu besetzen, da der aktuelle Stelleninhaber das Amt des Bürgermeisters übernimmt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

• Leitung des Rechnungsamtes, Fachbediensteter für das Finanzwesen gem. § 116 GemO
• Erstellung Jahresabschlüsse und Bilanzen
• Aufstellung, Überwachung und Vollzug der Haushalts- und Finanzplanung
• Liquiditätsplanung, Finanzmittel- und Darlehensverwaltung
• Führung der Anlagenbuchhaltung
• Wirtschaftsplanung Eigenbetrieb Wasserversorgung
• Gebührenkalkulationen
• Beantragung und Abwicklung von Fördergeldern
• Vorbereitung von Gemeinderatsvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen
• besondere vom Bürgermeister zugewiesene Aufgaben

Sie überzeugen durch:

• Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management
• Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, Fachbediensteten für das Finanzwesen
• idealerweise Berufserfahrung und Fachkompetenz in den oben genannten Aufgabenbereichen und Leitungserfahrung
• die Stelle eignet sich aber auch für engagierte Studienabsolventen der Verwaltungshochschulen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Praktische Erfahrungen im kommunalen Finanz- und Haushaltswesen und fundierte Anwenderkenntnisse im NKHR. Wir haben die Finanzsoftware KM-Finanzen S4HANA SAP von Komm.ONE im Einsatz.
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Empathisches und wertschätzendes Führungsverhalten
• Positive Ausstrahlung und hohe Verlässlichkeit
• gute EDV-Kenntnisse und Interesse am digitalen Wandel
• Aufgeschlossenheit für die Arbeit, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Sitzungen)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine Schlüsselposition in der Gemeinde mit hohem Gestaltungsfreiraum
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein motiviertes und aufgeschlossenes Mitarbeiterteam
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zum Jobrad‐Leasing
• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung bis A13
• einen Beschäftigungsumfang von 100 % (39 bzw. 41 Stunden pro Woche)
• ein vielseitiges und attraktives Arbeitsfeld in dem Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2026.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, beantwortet unser Hauptamtseiter Herr Herrn, Telefon 06223-953060 gerne Ihre Fragen.