Stellenausschreibung - Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Bedburg-Hau unbefristet in Vollzeit oder in Kombination mit einer/einem weiteren Bewerber/-in in Teilzeit die Stelle als:

Sachbearbeiter/-in im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II (m/w/d)

im Fachbereich Arbeit und Soziales zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erfassung von Neufällen,
  Profiling der Neukunden durch Situationsanalyse der sozialen, schulischen und beruflichen Voraussetzungen unter Berücksichtigung persönlicher Ressourcen und/oder besonderer Hemmnisse
• Monitoring der laufenden Fälle
• Vertiefte Beratung der Hilfeempfänger über komplementäre Hilfeleistungen, Rechte und Pflichten, Fördermöglichkeiten, Aktivierung und Sanktionsmöglichkeiten im Rahmen des SGB II,
• Individuelle Ziel- und Bedarfsklärung, Hilfeplanung und verbindliche Festlegung von Zielen im Rahmen eines zu überwachenden und fortzuschreibenden Kooperationsplans
• Steuerung des Integrationsprozesses
• Planung, Organisation , Überwachung und Evaluation des Integrationsprozesses,
• Entscheidung über Eingliederungsleistungen,
• Bewilligung und Auszahlung der aktiven Leistungen aus dem Vermittlungsbudget,
• Erstellung von Bewilligungsbescheiden über Eingliederungsleistungen
• Verfahrenspflege des EDV-Fachprogamms FMG II
• Eingabe statistischer Daten, Datenpflege
• Ausführliche Dokumentation der Kundengespräche und aller weiterer Fallarbeiten
• Zahlbarmachung und Auszahlung von Kosten, die das Fallmanagement betreffen, wie z. B. Bewerbungskosten oder Kosten für Fahrten zu Vorstellungsgesprächen
• Netzwerkarbeit
• Aufbau und Pflege eine umfangreichen Netzwerkes mit Beschäftigungs- und Bildungsträgern, Arbeitgebern und weiteren Kooperationspartnern
• Verschiedenes
• Abhilfe von Widersprüchen bei Verwaltungsakten
• Ladung als Zeuge bei sozialgerichtlichen Verfahren
• Teilnahme am regelmäßig stattfindenden "Jour Fixe"
• Kontrolle und ggf. Meldung von Schwarzarbeitsverdacht
• Feststellung und Weitergabe von Sanktionstatbeständen
• Mitwirkung im Rahmen der Budgetplanung bei der Erstellung des sogenannten "Lokalen Planungsbogens" (Erfassung sämtlicher anstehender aktiver Integrationsleistungen im laufenden Haushaltsjahr) einschließlich der laufenden Überwachung und Anpassung
• Gegenseitige Vertretung im Bereich der aktiven Leistungen SGB II

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

• Verwaltungsfachangestellte mit erfolgreich abgeschlossenem II. Verwaltungslehrgang oder Beamtinnen und Beamte mit Nachweis der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Abschluss Bachelor)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, insbesondere souveränes, überzeugendes und gleichzeitig verbindliches Auftreten
• Flexibilität und hohes Engagement, verbunden mit der Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit zu arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und Urteilsfähigkeit, um auch in komplexen Sachverhalten eine sachgerechte Lösung zu erzielen
• Motivation und die Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mit über 100 Beschäftigten,
• ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder in Kombination mit einer/einem weiteren Bewerber/-in Teilzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. BesGr A 10 g.D. LBesO mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit,
• bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Zusatzversorgung (RZVK).
• die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für die Beschaffung eines Job-Rades.

Sofern Sie Interesse an einem Job-Sharing haben und die ausgeschriebene Stelle nicht in Vollzeit besetzen wollen, so teilen Sie bitte in der Bewerbung mit, mit welchem Stundenumfang Sie die Stelle besetzen möchten.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 29.08.2026 an den Bürgermeister der Gemeinde Bedburg-Hau über das Online-Formular.