Leiterin und Stellv. Leiterin (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neues gemeindlichen Kindergartens

Bild: Marco Feicht

Details zur Stelle

Kennziffer:

KiTa 050

Besetzung:

Vollzeit, Stelle teilbar

Einstellung ab:

Ab sofort

Bewerbungsschluss:

25.05.2026

Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.09.2026 einen Leiterin und Stellvertretenden Leiterin (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
Elternarbeit
Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
Öffentlichkeitsarbeit

Was wir Ihnen bieten:

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Alle Vorteile findest du hier:

Worauf es uns ankommt:

einen erfolgreichen Abschluss zurzum Erzieherin oder eine Anerkennung für diesen Beruf
mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes

Kontakt und Information:

Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie!
Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller
Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.