Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.

Mitarbeiter (m,w,d) für die soziale Betreuung von Geflüchteten

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 8 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Termin

In der Abteilung 1.3 - Kultur, Schule, Soziales und Sport sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für die Betreuung von geflüchteten Menschen in den kommunalen Unterkünften (Integrationshelfer) (m,w,d) zu besetzen.

Aufgabenbereich:

• Aufsuchende soziale Arbeit
• Begleitung und Unterstützung im Alltag
• Unterstützung bei Kontrollen der Unterkünfte
• Vermittlung von Grundkenntnissen des Zusammenlebens in Deutschland
• Hilfestellung beim Zusammenleben von Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und Konfliktbewältigung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Hilfestellung bei der Beantragung von Leistungen (SGBII/SGBXII, ALG I, Kindergeld etc.)
• Vermittlung zu anderen Institutionen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich
• Alternativ einschlägige Berufserfahrung in der sozialen Betreuung, Beratung oder Flüchtlingshilfe
• Interkulturelle Kompetenz und Verständnis für die unterschiedlichen Lebenssituationen geflüchteter Menschen
• Ein wertschätzender, respektvoller und empathischer Umgang mit Menschen
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden, Institutionen und Netzwerkpartnern
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Arabisch, sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich mit den rechtlichen und sozialen Rahmenbedingungen der Flüchtlingsunterbringung auseinanderzusetzen
• Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3 und die Bereitschaft den privaten PKW gegen eine Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung bis EG 8 TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
• ein abwechslungsreiches und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche) im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei 5-Tage-Woche
• eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
• alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK)
• attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum 18.09.2026.

Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.

Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kupferschläger, Tel.: 02422/507-312, E-Mail: tanja.kupferschlaeger, gerne zur Verfügung.