Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.

Mitarbeiter Tourismus / WiFö Teilzeit (m,w,d)

Umfang

Teilzeit

Befristung

befristet bis 31.8.2026

Vergütung

EG 9a TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Termin

Zur Verstärkung der Abteilung 2.1 Bauleitplanung/Wirtschaftsförderung sucht die Gemeinde Kreuzau (18.000 Einwohner) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter für den Sachbereich Tourismus/Wirtschaftsförderung (m,w,d)

als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.08.2026.

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden.

Aufgabenbereich:

1. Eigenverantwortliche Betreuung von touristischer Infrastruktur wie Wanderwegen, Bänken etc.
2. Zentraler Ansprechpartner für alle touristischen Akteure, wie bspw. überregionale touristische Verbünde Rureifel Tourismus e.V., Naturpark Nordeifel e.V., Eifelverein sowie zu örtlichen Beherbergungsbetrieben, Gastronomiebetrieben u.v.w.
3. Betreuung und kreatives Einbringen in die „LEADER Region Eifel“ mit dazugehörigem Fördermittelmanagement, Projektsteuerung und Gremienbetreuung
4. Mitarbeit bei der Entwicklung und Steuerung von touristischen Projekten und Maßnahmen inklusive Fördermittelakquise
5. Betreuung der kommunalen Aufgaben bei der Organisation von Märkten sowie Mitarbeit bei der Gestaltung von Veranstaltungen und Events in der Gemeinde Kreuzau
6. Regelmäßige Berichterstattung über kommunale touristische Aktivitäten in kommunalen Gremien
7. Ansprechpartner für Handel, Dienstleistung und Gewerbe im Rahmen der Wirtschaftsförderung

Wir wünschen uns von Ihnen:

1. Eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (mindestens Verwaltungslehrgang I), eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit, ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) aus den Bereichen Tourismusmanagement/Tourismus Marketing, Freizeitmanagement/-wissenschaften, Kulturmanagement, Geographie oder vergleichbar
2. Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
3. Fähigkeit sich im Team einzubringen und kooperativ zu arbeiten
4. Souveränes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
5. Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbesondere Microsoft Office)
6. Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3 und die Bereitschaft den privaten PKW gegen eine Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

1. Ein Entgelt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
2. Ein abwechslungsreiches und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std/Woche) im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit bei 5-Tage-Woche
3. Eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
4. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
5. Die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
6. Alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendungen o.ä.
7. Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK)
8. Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
9. Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.03.2026 über unser Online-Portal.

Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.

Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Kruppa (Tel.: 02422/507346, ), gerne zur Verfügung.