Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.
Sachbearbeiter Asyl
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG bis 9a TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Termin
In der Abteilung 1.3 - Kultur, Schule, Soziales, Sport - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m,w,d) für den Bereich Asyl zu besetzen.
Aufgabenbereich:
die Beratung, Annahme und Entscheidung über Leistungsanträge
die EDV-unterstützte Zahlbarmachung der Leistungen
die Bearbeitung von Krankenhilfeangelegenheiten
die Bearbeitung von Anträgen zur Bildung und Teilhabe (Asyl)
Systembetreuung der Bezahlkarte und des Asylverwaltungsprogramm
Kontrolle der gemeindlichen und angemieteten Unterkünfte
Wir wünschen uns von Ihnen:
Eine Verwaltungsausbildung bzw. der Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung wünschenswert
Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Programme Word, Excel und Outlook
Sie sind belastbar und flexibel einsetzbar
Sie sind teamorientiert und besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung
Sie sind bereit, sich verwaltungsspezifische Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen
Sie bringen die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten mit und sind entscheidungsfreudig
freundlicher Umgang mit Menschen aller Nationalitäten
Wir bieten Ihnen:
- ein Entgelt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein abwechslungsreiches und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche) im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei 5-Tage-Woche
- eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK)
- attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum 18.01.2026.
Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.
Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kupferschläger, Tel.: 02422/507-112, E-Mail: tanja.kupferschlaeger, gerne zur Verfügung.