Umfang: Befristung: Vergütung: Beginn: Bewerbungsfrist:

Vollzeit 39 Std/Woche

unbefristet

S 17 TVöD

schnellstmöglich

bis 27.09.2026

Die Gemeinde Marpingen ist eine familienfreundliche Kommune und steht für ein vielfältiges und verlässliches Bildungs- und Betreuungsangebot für Kinder und Familien. Für die Leitung unserer Freiwilligen Ganztagsschule (FGTS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste pädagogische Leitungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Ganztags aktiv gestaltet.

An unseren drei Standorten werden derzeit rund 300 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Freiwillige Ganztagsschule arbeitet im Kooperationsmodell Schule – Jugendhilfe und wird von einem multiprofessionellen Team mit rund 30 Mitarbeitenden getragen.

Als Leitung übernehmen Sie gemeinsam mit einem Leitungsteam die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Schule, Jugendhilfe, Eltern und weiteren Kooperationspartnern und entwickeln das Ganztagsangebot fachlich und konzeptionell kontinuierlich weiter.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Leitung der Freiwilligen Ganztagsschule (m/w/d) (Int.Nr. 159)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung – gemeinsam mit einem Leitungsteam – für den pädagogischen, organisatorischen und personellen Betrieb der Ganztagsschule mit rund 300 betreuten Kindern
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung der Personalführung und Personalentwicklung sowie Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für sämtliche administrativen, organisatorischen und strukturellen Leitungsaufgaben
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kinderschutzes sowie Umsetzung und Fortschreibung der entsprechenden Schutzkonzepte
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Betreuungs-, Bildungs- und Förderangebots, insbesondere in den Bereichen Mittagessen, Lernzeit, Freizeit, individuelle Förderung und Ferienbetreuung
• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Ganztagsangebote im Rahmen des Kooperationsmodells Schule – Jugendhilfe
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern, Jugendhilfe und weiteren Kooperationspartnern
• Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerks im Sozialraum
• Planung, Organisation und fachliche Steuerung von Projekten, Arbeitsgemeinschaften, Veranstaltungen und Ferienangeboten
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung bestehender Konzepte sowie Entwicklung neuer pädagogischer Angebote entsprechend den Bedürfnissen der Kinder und Familien
• Sicherstellung klarer Kommunikations- und Organisationsstrukturen innerhalb der Einrichtung

Unsere Anforderungen an Sie:

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder in vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeldern
• Erfahrung in der Leitung, Führung und Koordination von Teams
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalmanagement
• Gute und praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Kinderschutz, insbesondere im Umgang mit Schutzkonzepten und entsprechenden Verfahren
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Erfahrung in der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie idealerweise in Organisationsentwicklungsprozessen
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der sozialraumorientierten Arbeit sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Netzwerk- und Kooperationspartnern
• Sicherer Umgang mit organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Aufgaben
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte pädagogische, soziale und kommunikative Kompetenz
• Souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitenden, Schule und Kooperationspartnern
• Führungskompetenz, verbunden mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Eigeninitiative, Engagement und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und einem multiprofessionellen Team

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Ganztagsschule aktiv mitzugestalten und eigene pädagogische Impulse einzubringen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden Kooperationsfeld Schule – Jugendhilfe
• Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einer familienfreundlichen Kommune
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Eine unbefristete Beschäftigung mit 39 Wochenstunden
• Eine Vergütung nach TVöD BT-V Anlage C (VKA) in der Entgeltgruppe S 17, abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Jobrad

Die Gemeinde Marpingen freut sich auf Ihre Bewerbung!

https://jobs.b-ite.com/jobposting/f8b21f26210274452bab900389b545cf65a44fa5

Sie möchten Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Ganztagsbetreuung für rund 300 Kinder weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen und Informationen zur Stelle steht Ihnen der Gesamtleiter der Kinderbetreuungseinrichtungen, Herr Henrik Nagel unter der Telefonnummer 06853/9116-741 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zur Beschäftigung bei der Gemeinde Marpingen wenden Sie sich an das Personalamt unter der Telefonnummer 06853/9116-121.

Die Gemeinde Marpingen begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Vielfalt und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Bitte beachten Sie: Es können nur vollständige Bewerbungen (mit Anschreiben, lückenlosem Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Studiennachweisen, etc) berücksichtigt werden.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß den Richtlinien der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gespeichert werden.