Die Gemeinde Rellingen liegt mit ihren knapp 15.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Süden Schleswig-Holsteins, nordwestlich der Stadt Hamburg im Kreis Pinneberg.

Rund 135 Beschäftigte im Rathaus, in den Schulen, den Büchereien, der Ortsjugendpflege, im Wasserwerk oder auf dem Bauhof kümmern sich gemeinsam um die Belange der Bürgerinnen und Bürger der Gemeinde.

Zum Fachbereich Innerer Service gehört neben der Personalabteilung auch der Bereich der inneren Organisation, das Gemeindearchiv und das Sachgebiet IT.

Die Personalabteilung besteht aus drei Beschäftigten. Im gesamten Fachbereich sind 12 Personen beschäftigt.

Beschäftigungsort:

Rathaus Rellingen

Beginn:

01.07.2026

Befristung:

01.07.2026

Arbeitszeit:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

bis 26.04.2026

Auskunft erteilt Büroleiter Uwe Goldt unter Tel. 04101/564-122

Kommen Sie ins Team, ein lebhaftes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld wartet auf Sie!

Die Vorstellungsgespräche finden am 04.05. oder 07.05.2026 statt.

Wir freuen und auf Ihre Bewerbung!

Die Gemeinde Rellingen sucht zum 01.07.2026 oder früher eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

zugleich stellv. Fachbereichsleitung (A 10/EG 11)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Vollumfängliche Personalhauptsachbearbeitung inkl. Koordination und Durchführung der Personalauswahlverfahren
• Bearbeitung von Personalfällen nach dem Beamtenrecht
• Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
• Ausbildungsleitung für die Auszubildenden und Studenten inkl. Betreuung der Praktikanten
• Bearbeitung von Altersteilzeit
• Pflege des LinkedIn-Accounts der Gemeinde Rellingen

Darüber hinaus:

• Bearbeitung von kommunalrechtlichen Themen inkl. Administration des Ratsinformationssystems
• Geschäftsführung der Gemeindevertretung
• stellvertretende Fachbereichsleitung

Unsere Anforderungen an Sie:

• die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Verwaltungsdienst) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) - Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie möglichst eine absolvierte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in, m/w/d)
• alternativ eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännisch-sachbearbeitendem Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Ausbilderschein (AdA)

Erwartet werden:

• Persönliches und fachliches Engagement
• Sichere EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse in den Fachverfahren Kommboss, LOGA, H+H pro Doppik, Time 3010, Bite, Allris und Codia d3 (d.velop) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Offenheit und Engagement für Digitalisierungsprozesse
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am abendlichen Sitzungsdienst (ca. 8 Sitzungen im Jahr)

Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) und im Beamtenrecht sowie Kenntnisse in der Anwendung moderner Instrumente der Personalwirtschaft.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristet Vollzeitstelle mit 41 bzw. 39 Std./Woche; auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen
• Besoldungsgruppe A 10
  bzw. Vergütung nach dem TVÖD bis zur EG 11
• eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• attraktive und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit eines Zuschusses zum Fahrradleasing, JobTicket oder Firmenfitness
• gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

Die Gemeinde Rellingen fördert die Einstellung von Frauen gemäß Gleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.