Umfang: Befristung: Vergütung: Beginn:

Vollzeit unbefristet EG 6 TVöD-VKA schnellstmöglich

Die Gemeindeverwaltung Rheurdt sucht zur Unterstützung unseres Teams (6 Mitarbeitende) am Bauhof neues Personal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsende: 19.06.2026

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Bauhofmitarbeiter*in (m/w/d) für den Straßenbau

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Instandsetzung und Unterhaltung gemeindeeigener Wege und Straßen
• Absicherung von Gefahrenstellen nach der RSA21
• Straßenreinigung und das Leeren von Abfallkörben
• gelegentliche Unterstützung bei der Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Grünanlagen, Gehölzflächen und gemeindlichen Grundstücke
• andere auf dem Bau- und Betriebshof anfallende Arbeiten
• Einsatz und Pflege von verschiedenen Maschinen und Geräten
• Einsatz in der Rufbereitschaft für den Bauhof und des Winterdienstes
• Einsatz bei öffentlichen Veranstaltungen wie z. B. Karneval

Unsere Anforderungen an Sie:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer/in oder Straßenwärter/in oder im handwerklichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Baugewerbe mit Schwerpunkt Bau und Unterhalt von Straßen
• Fahrerlaubnis mindestens der Führerscheinklasse B und BE, wünschenswert wäre C1, C1E oder T sicherer Umgang mit den im Straßenbau üblichen Maschinen und Fahrzeugen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und des Winterdienstes Interesse an Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenarbeitsstunden in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes (5-Tage-Woche)
• regelmäßige Arbeitszeiten
• alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie Zusatzversorgung, Gesundheitsschutz und großzügige Urlaubsregelung
• abwechslungsreiche- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum Bikeleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Employee Assistance Program
• eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 6 TVöD im Rahmen der tariflichen Vorgaben

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt behandelt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Bewerbungen von Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Gemeinde Rheurdt verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

bei fachlichen Fragen:

Halime Alkan, Fachbereichsleiterin
02845/963360

bei Fragen zum Auswahlverfahren und Beschäftigungsverhältnis:

Lena Gründel, Personalabteilung
02845/963318