Umfang:

Vollzeit

Vergütung:

A 13 bzw. EG 12

Beginn:

15.10.2026

Befristung:

unbefristet

Schönaich ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde im Herzen des Landkreises Böblingen, die ländlichen Charme mit einer schnellen Erreichbarkeit urbaner Infrastruktur verbindet. Rund 11.000 Menschen finden hier eine Heimat, eingebettet in den wirtschaftlich starken Ballungsraum Baden-Württembergs und in unmittelbarer Nähe zum malerischen Schönbuch. Diese einzigartige Lage ermöglicht es die Ruhe und Schönheit der Natur in der Umgebung zu genießen, während sie gleichzeitig die Vorzüge der nahegelegenen Städte nutzen können.

Die Gemeindeverwaltung versteht sich als serviceorientierter und moderner Arbeitgeber mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Abstimmungswegen. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich – wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung.

Die Gemeinde Schönaich sucht zum 15.10.2026 eine*n

Amtsleitung für das Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Haupt- und Personalamts
• Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personal und Entgelt, Geschäftsstellen Gemeinderat und Jugendgemeinderat, Digitalisierung und IT-Service, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerschaftliches Engagement, Vereine und Kulturring, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Archiv und Waldfreibad
• Verantwortung für das Personalwesen, die Personalgewinnung und -entwicklung, die Stellenplanung sowie die Ausbildungsleitung
• Steuerung der kommunalen Digitalisierung einschließlich Strategie, Prozessoptimierung, Projektmanagement, IT-Governance und Informationssicherheit
• Leitung und Weiterentwicklung der Geschäftsstellen von Gemeinderat und Jugendgemeinderat sowie Wahrnehmung des Sitzungsdienstes (Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inklusive Protokolldienst)
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen für die Bürgermeisterin, Verantwortung für die zugeordneten Budgets sowie Vertretung des Amts in interkommunalen Arbeitskreisen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Public Management (Bachelor/Diplom oder Master) mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Hochschulausbildung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Kommunal-, Personal-, Beamten-, Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht, mit
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sind ausdrücklich erwünscht
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert, denken strategisch und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben und wechselnden Anforderungen den Überblick
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Diskretion und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• die Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden, ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung sowie zur eigenständigen Einarbeitung in neue rechtliche und organisatorische Themenfelder mit

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige, verantwortungsvolle und gestaltende Führungsaufgabe mit unmittelbarer Nähe zur Verwaltungsleitung und zum Gemeinderat
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (bei Beschäftigungsverhältnis im TVöD)
• betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die Möglichkeit eines Dienstradleasings
• die Nutzung von Vorteilen des Einkaufsportals "Corporate Benefits"
• freien Eintritt in das Waldfreibad der Gemeinde
• kostenfreie Parkömglichkeiten

Hinweise zur Eingruppierung/Besoldung:

• Die Stelle ist im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe EG 12 (TVöD-VKA) zu besetzen.
• Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LBesGBW) geprüft werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis spätestens zum 23.08.2026.

https://karriere.schoenaich.de/jobposting/cf7bea6090cceb6f98478c3315449e21261c898e

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Anna Walther, Bürgermeisterin, telefonisch unter 07031 / 639 10 oder per E-Mail unter .