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München vor der Tür - die Berge hinterm Haus

Die Gemeinde Unterhaching, einwohnerstärkste Kommune im Süden des Landkreises München, liegt in zentraler Lage zwischen der Landeshauptstadt München und dem Alpenvorland. Sie zeichnet sich als kinderfreundliche, nachhaltige und sportliche Gemeinde mit vielen Grün- und Erholungsflächen aus und gewährleistet dadurch eine hohe Lebens- und Freizeitqualität für ihre Bürgerinnen und Bürger. Als moderne und leistungsfähige Gemeindeverwaltung möchten wir auch zukünftig dienstleistungsorientiert auftreten und uns durch innovative Prozesse auszeichnen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 6

eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Senioren

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Konzeptentwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Angebotes, das den Bedürfnissen, Wünschen und Interessen der Generation 60+ entspricht
• Koordination und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe des heterogenen Bereiches (Kursprogramm, Büro, Angebote für die Senioren)
• Programmplanung und -umsetzung, Dozentenbetreuung
• Übergreifende Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Referat mit den Bereichen Kultur, Soziales und Bücherei
• Soziale Beratung von Seniorinnen und Senioren (telefonische und persönliche Beratungsgespräche, Hausbesuche, Angehörigenberatung, Einleitung gezielter Hilfsmaßnahmen, Krisenintervention etc.)
• Gremienarbeit und Vernetzung sowie Kooperation im Ort, z. B. ambulante Sozialeinrichtungen, Kirchengemeinden und Sozialpartner im Bereich der Seniorenarbeit, aber auch im Landkreis München
• Vertretung der Seniorenarbeit der Gemeinde Unterhaching nach innen und außen
• Haushaltsüberwachung

Ihr Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom FH. staatl. anerkannt) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, der Gerontologie bzw. Soziale Gerontologie, Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenen- oder Seniorenbildung, Sozial- bzw. Gesundheitsmanagement oder Sozialwirtschaft oder eine Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene oder Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II
• Berufserfahrung in der offenen Seniorenarbeit oder Erwachsenenbildung von mindestens 3 Jahren, Erfahrungen im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Kommunikationsstärke im Umgang mit älteren Menschen, Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Ein großes Herz im Umgang mit Senioren
• Erfahrung in der Personalführung sowie mit ehrenamtlich Tätigen
• Wirtschaftliches Denken
• sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Digitale Kompetenz, z. B. für Angebote im Bereich "Digitales"

Wir bieten:

• Sinnstiftende und gestaltbare Seniorenarbeit: eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Seniorenarbeit im Team aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, sowie ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Faire Vergütung und zusätzliche Leistungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) entsprechend den Eingruppierungsregelungen und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S16 (alternativ bis EG 10); bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 11; zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung sowie die Großraumzulage München und ggf. eine Kinderzulage
• Attraktive Rahmenbedingungen für Ihre Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) bei einer 5‑Tage‑Woche, Regenerationstage und Umwandlungstage beim Sozial- und Erziehungstarifvertrag, ab 2027 Tauschtage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Persönliche Entwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• Gesundheit und Mobilität: Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. EGYM Wellpass oder monatlicher Sachbezug), Fahrradleasing (Jobrad) sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gemeinschaft und Austausch: z. B. Betriebsausflüge, Feiern oder gemeinsame Veranstaltungen
• Weitere Vorteile: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, attraktive Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“ sowie Unterstützung auch bei persönlichen Anliegen, wie Lernunterstützung für Schüler, Wohnungssuche oder Kinderbetreuung, nach Verfügbarkeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.11.2026 über unser Bewerberportal unter https://www.unterhaching.de/stellenangebote.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 48 und KW 49 statt.

Für Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schmidt, Referatsleitung, (Tel.: 089/66551-311) zur Verfügung.

Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Leibiger, Abteilung Personal, (Tel.: 089/66551-483, ).

Die Gemeinde Unterhaching fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.