für die überörtliche Finanzprüfung

Die Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung "Überörtliche Finanzprüfung" mehrere

Finanzprüfer (m/w/d)

mit abgeschlossenem Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit abgeschlossener wirtschafts-/finanzwissenschaftlicher Vorbildung sowie Berufserfahrung im kommunalen Bereich.

Ihr Aufgabenbereich

umfasst, überwiegend in wechselnden Prüfungsteams,

• die Prüfung und Bewertung der Haushalts- und Finanzwirtschaft, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie die Prüfung oder Mitwirkung bei der Prüfung weiterer Rechtsgebiete im Rahmen der fachlichen Spezialisierung sowie
• die prüfungsbegleitende Beratung der Kommunen.

Der Prüfungsdienst ist eine Kombination aus selbstverantwortlichen Außendiensttätigkeiten und Arbeit im Home-Office, entsprechend den Anforderungen und Gegebenheiten des jeweiligen Prüfungsgeschäfts. In der Prüfungsplanung wird darauf geachtet, dass die Entfernungen vom Wohnort zum Prüfungsort so bemessen sind, dass die Möglichkeit zum täglichen Pendeln besteht, einzelne wenige sogenannte Übernachtungsgeschäfte pro Jahr sind nicht ausgeschlossen.

Unser Anforderungsprofil

fundierte Kenntnisse im Gemeindewirtschaftsrecht bzw. nachgewiesene Fachkenntnisse insbesondere in einem der nachstehenden Rechtsbereiche: Personalwesen, Beschaffungs- und Vergabewesen, Beitragsrecht, Städtebauliche Verträge, Liegenschaften, Gebührenrecht, Wirtschaftsführung und Rechnungswesen der Eigenbetriebe.

Wir erwarten von Ihnen

• angemessene Leistungsnachweise,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten,
• ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren,
• eine selbständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise,
• Freude am Arbeiten im Team,
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie
• die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein.

Wir bieten Ihnen

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg oder im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12,
• eine Dienstaufwandsentschädigung,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz,
• eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Home-Office zu verrichten,
• eine begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
• bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst,
• die Anerkennung des privaten Wohnsitzes als dienstlichen Wohnsitz,
• Reisekostenersatz nach dem Landesreisekostengesetz auf der Grundlage des höchsten Entschädigungssatzes,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• die Möglichkeit, am Job-Rad teilzunehmen sowie
• bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigem Bestandteil unserer Personalpolitik.

Die GPA gewährleistet die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; die organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2026

Ihre Fragen beantworten:

Volker Trucksäß Abteilungsleiter Überörtliche Finanzprüfung 0721 85005 222

Sandra Böhringer Personalverwaltung Präsidialabteilung 0721 85005 145