für die Kommunale Organisationsberatung

Die Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg in Karlsruhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung "Kommunale Organisationsberatung" mehrere

Organisationsberater (m/w/d)

mit abgeschlossenem Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Berufserfahrung im kommunalen Bereich.

Ihr Aufgabenbereich

umfasst insbesondere

• die Beratung von vor allem Kommunalverwaltungen in sämtlichen Fragen der Organisation und Wirtschaftlichkeit, zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen sowie zu Verbesserungen beim Personal- und Sachmitteleinsatz sowie
• die Stellenbedarfsermittlung und Stellenbewertung.

Die Beratungstätigkeit ist im Wesentlichen eine Innendiensttätigkeit, die Sie in der Dienststelle oder im Home-Office erbringen. Soweit erforderlich, beraten Sie unsere Kunden im gesamten Landesgebiet Baden-Württembergs auch vor Ort.

Unser Anforderungsprofil

mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse in mehreren Fachgebieten, wie z.B. im Personal-, Finanz- und Bauwesen, der Sozial- und Jugendhilfe, in kommunalen Unternehmen und Einrichtungen bzw. Querschnittsbereichen kommunaler Verwaltung.

Wir erwarten von Ihnen

• angemessene Leistungsnachweise,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten,
• ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren,
• eine selbständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise,
• Freude am Arbeiten im Team,
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie
• die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein.

Wir bieten Ihnen

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg oder im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz,
• eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Home-Office zu verrichten,
• eine begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
• bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst,
• Reisekostenersatz nach dem Landesreisekostengesetz auf der Grundlage des höchsten Entschädigungssatzes,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• die Möglichkeit, am Job-Ticket und Job-Rad teilzunehmen sowie
• bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigem Bestandteil unserer Personalpolitik.

Die GPA gewährleistet die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; die organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.03.2026

Ihre Fragen beantworten:

Manuel Kurz
Abteilungsleiter
Kommunale Organisationsberatung
0721 85005 157

Sandra Böhringer
Personalverwaltung
Präsidialabteilung
0721 85005 145