Referent für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personal‑Prozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns bist du als Referent für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen.

München

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit
(40,1 Std./Woche)

befristet 2 Jahre

Deine Aufgaben

Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Analyse: Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegt dir und du bringst deine Expertise in der Weiterentwicklung der Prozesse ein.
Recruiting von A bis Z: Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren – von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
Netzwerken: Du nutzt innovative Wege, um Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen und baust ein starkes Netzwerk zu Kandidaten, Hochschulen und weiteren Partnern auf.

Das bringst Du mit

Hochschulabschluss: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung. Idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
Sozial-kommunikative Kompetenz: Du kommunizierst zielgruppenorientiert und wertschätzend und überzeugst mit begeisterndem, verbindlichem Auftreten.
Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, optimierst Prozesse und führst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
Teamplayer & Eigenverantwortung: Du bist ein Teamplayer und hast gleichzeitig Freude daran, Themen eigenverantwortlich und zuverlässig zu bearbeiten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

30 Tage Urlaub &
Gleittage

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Individuelle Weiterentwicklung

Arbeitgeberzulage & Jahressonderzahlung

Mitarbeiter-Events

Betriebliche Altersvorsorge

Eine Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie .

Hinweise

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte reiche Deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis einschließlich 26. Februar 2026 über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartner

Bei Fragen steht Dir Theresa Stühler (089 5119-252, E-Mail: karriere@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung.