Wir, die Handwerkskammer Schwerin vertreten als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen von rund 7.200 Mitgliedsunternehmen und beraten sie in allen Fragen der Betriebsführung. Wir betreiben ein eigenes Bildungs- und Technologiezentrum. Als Service- und Mitgliederorganisation entwickeln wir fortlaufend unser Beratungs- und Bildungsangebot weiter und passen es für die Anforderungen des Handwerks an die rasant fortschreitende technische Entwicklung an.
Wir suchen zum 1. Juli 2026 einen
Mitarbeiter (m/w/d) Berufsbildung und Lehrlingsrolle
Ihr Aufgabenbereich:
- Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionierungen für die bildungspolitische Interessenvertretung gegenüber Ministerien und sonstigen Institutionen
- Teilnahme an bildungspolitischen Terminen und Gesprächsrunden, z.B. zur Entwicklung der Berufsschulstandorte
- Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des Berufsbildungsausschusses der Handwerkskammer
- Führung und Pflege der Lehrlingsrolle sowie Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen
- Prüfung der Eintragungsfähigkeit von Berufsausbildungsverhältnissen nach den gesetzlichen Vorgaben (insb. Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung)
- Bearbeitung von Änderungen während der Ausbildung (z. B. Vertragsänderungen, Verkürzungen, Verlängerungen, Auflösungen)
- Überwachung von Ausbildungszeiten und Fristen sowie Pflege der entsprechenden Datenbanken
- Beratung von Auszubildenden, Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen zu Fragen der Berufsausbildung
- Zusammenarbeit mit der Ausbildungsberatung und dem Bildungszentrum
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Organisation von Prüfungsverfahren (Amtshilfe)
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung, im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Berufsbildungsrecht (BBiG, HwO) und Erfahrung im Bereich Berufsausbildung
- Interesse an bildungspolitischen Themen auf Landes- und Bundesebene
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Betrieben und Auszubildenden
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Datenbanksystemen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeit und eine betriebliche Regel zum mobilen Arbeiten
- Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
- Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
- Ein Anstellungsvertrag nach dem TV-L mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge sowie der Möglichkeit eines Jobrads
- Eine betriebliche Gesundheitsfürsorge und moderne Arbeitsmittel
- Die Chance, sich konstruktiv in ein Team einzubringen, das sich auf Ihre Unterstützung freut
Wir freuen uns über Ihr Interesse und bitten bis zum 30. April 2026 um Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen zur Stellenausschreibung senden Sie bitte an a.treue@hwk-schwerin.de.
Wir weisen auf die „Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren nach DS-GVO“ auf unserer Homepage hin.
Handwerkskammer Schwerin
Jessica Finke
Mitarbeiterin Personal
Friedensstr. 4a
19053 Schwerin
Tel: 0385 7417-1120
Fax: 0385 71 60 51
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