Koordinatorin / Koordinator Fachkonzept Sozialraumorientierung (m,w,d)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Planstelle in Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) - im Amt für Finanzen und Planung – Jugend und Soziales zu besetzen:

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg - Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Wir suchen eine Person für folgende Aufgaben:

• Sozialraumorientierung (SRO) ist ein komplexer Arbeitsansatz der Sozialen Arbeit, der psychologisch/ pädagogisches Wissen mit soziologischen Erkenntnissen und ökonomischem Organisationsentwicklungswissen verbindet. SRO setzt dabei an zahlreiche, bereits gefasste fachliche Bürgerschafts- und Jugendhilfeausschussbeschlüsse (Rahmenkonzept SBZ, Statteilmanagement, „Sozialräumliche Angebotsentwicklung (SRAE)“ im „Integrierten Jugendhilfeplanungskonzept“, "Ziele der Jugendhilfe", "Positionspapier zur Sozialraumorientierung", etc.) der Hanse- und Universitätsstadt Rostock an. Mit der Besetzung der Stelle Koordinierung Fachkonzept Sozialraumorientierung sollen diese Beschlüsse zu einer Gesamtstrategie zusammengeführt und umgesetzt werden.
• Wesentliche Aufgaben sind:
• Erarbeiten des Fachkonzepts Sozialraumorientierung (SRO) für die Hanse- und Universitätsstadt (HRO), inkl. Erarbeiten des Umsetzungskonzepts mit Ablauf- und Meilensteinplanung etc., Akquirieren von Fördermitteln
• Implementieren und Erproben des Fachkonzeptes SRO in zwei Modellregionen, Moderation und Steuern des gesamten Prozesses, Erarbeiten und Realisieren der Kooperations- und Vertragsgestaltung
• Vermitteln von Fachinhalten zum Thema Fachkonzept SRO, Mitwirken bei der Erarbeitung und Ziel-, Wirkungs- und Erfolgskontrolle, Mitwirken an dem zu entwickelnden Evaluierungsverfahren, Organisieren und Koordinieren der Evaluation des Prozesses
• Netzwerkarbeit mit Akteuren des Sozialraums/der HRO, Organisieren der Vernetzung der unterschiedlichen Leistungsträger unter Berücksichtigung der sozialräumlichen Struktur
• Organisieren und Betreiben der Koordinierungsstelle, Steuern des Fallaufkommens in der Modellregion, Umsetzen der Fachstandards SRO, Mitwirken bei der Vertragsgestaltung mit Trägern
• Erarbeiten von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen, Berichtlegung gegenüber der Steuerungsgruppe, dem Jugendhilfeausschuss und weiteren Gremien der HRO
• Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen, Erarbeiten von Stellungnahmen zum Sachverhalt, Pressearbeit, Herausgabe von Newslettern etc.
• Organisieren und Koordinieren gemeinsamer Fortbildungen, Fachtagungen, Durchführen von Sozialraumkonferenzen etc.

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• (Fach-) Hochschulabschluss als Diplom- (Sozial-) Pädagoge/-in (m,w,d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder ein anderer geeigneter (Fach-) Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Er-ziehungs- oder Bildungswissenschaft
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe und im Rahmen der Sozialraumorientierung
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII
• Grundkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, IX, X und XII und angrenzende Gesetzgebungen
• Kenntnisse im Sozial- und Projektmanagement, jugendhilfe- und verwaltungsrechtlicher Bestimmungen, Haushaltsrecht und Vertragswesen
• umfassende Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• hohe Konfliktfähigkeit sowie Ausdrucks- und Redegewandtheit

**Entgelt:**Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe S17 bewertet.

Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr evtl. anteilig
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

Bewerbungsfrist

26.05.2026

Tätigkeitsaufnahme

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart

Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Herr Jonas Schwarz
Tel. +49 381 381-1328

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.

#TeamRostock

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