Wir suchen motivierte, unternehmerisch denkende und mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeiten zur Einstellung in der Altersnachfolge als

Abteilungsleiter Produktion * für den Bereich Adjustage

Umfang

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Vergütung

Außertariflich, Verhandlungsbasis

Arbeitszeitmodell

Gleitzeit

Die HFP Bandstahl GmbH ist ein Spezialist in der Herstellung von kaltgewalzten Metallbändern und in der Veredelung von Metalloberflächen. Modernste Produktionsverfahren und hochqualifizierte Mitarbeiter sichern uns zufriedene Kunden weltweit. Als Teil der internationalen HUEHOCO-Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch mehrere Standbeine aus, die eine sinnvolle und erfolgreiche Ergänzung der Geschäftstätigkeiten darstellen.

*P.S.: Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - dafür Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit!

Aufgabenbereich:

• Leitung des Bereiches Produktion Adjustage
• Führung, Anleitung und Entwicklung aller zugehörigen Mitarbeiter
• Sicherstellung der Erreichung vorgegebener Produktionsziele
• Überprüfung der Fertigungsabläufe auf Optimierungsmöglichkeiten
• Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten eines Anlagenbetreibers
• Einhaltung hoher Sicherheitsstandards (unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben) in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen und externen Stellen
• Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen zur Findung von Schnittstellen-Lösungen im Sinne des Gesamtunternehmens

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene technische Hochschulausbildung
• Mind. 5-jährige Berufserfahrung in Produktionsbereichen mit Schichtbetrieb, idealerweise im Bereich Metall
• Kenntnisse über Managementsysteme nach IATF 16949 und VDA
• Ausgeprägte Führungskenntnisse sowie Führungsgeschick
• Kommunikationswille und -fähigkeit
• Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Unternehmensgruppe sind Englischkenntnisse hilfreich

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie eine attraktive Führungsaufgabe in einem dynamischen Leitungsteam mit außertariflicher Vergütung sowie Zuschüssen, zum Beispiel zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Als modernes Familienunternehmen räumen wir unseren Führungskräften bewusst Entscheidungsfreiräume und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten ein.

Zeit für Sie und das, was zählt: 28 Urlaubstage jährlich plus zusätzliche freie Tage bei persönlichen Anlässen.

Ankommen und durchstarten: Dank ausreichender Parkplätze, einer 2-Rad-Garage und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sind Sie flexibel unterwegs. Unsere strukturierte Einarbeitung und die gestellte Arbeitskleidung sorgen für einen reibungslosen Einstieg. Zusätzlich stehen Ladepunkte für betriebliche Elektro- und Hybridfahrzeuge zur Verfügung.

Gut versorgt - im Job und darüber hinaus: Mit bezuschusstem Catering und kostenfreien Wasserspendern sorgen wir für Ihre tägliche Verpflegung. Zusätzlich beteiligen wir uns an den Kosten für die Betreuung Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder

Entwicklung & Gesundheit im Fokus: Von Fortbildungen mit voller Kostenübernahme über ein aktives Gesundheitsmanagement bis hin zum privat nutzbaren Dienstfahrrad per Bike-Leasing - wir investieren in Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft. Zusätzlich warten attraktive Mitarbeiter-Incentives auf Sie.

Alle zusammen: Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Fairness, Offenheit und respektvollem Miteinander basiert. Kommunikation auf Augenhöhe und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich. Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns wichtig - so schaffen wir Freiräume für das, was zählt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Kontakt

Verena Hügel
Recruiting
Telefon: 03695/663-159