in Teilzeit (70-75%)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nürtingen im Projekt "ABUS - Artenreiche blühende Untersaaten im Sojaanbau zur Förderung von Biodiversität, Bodenschutz und Unkrautunterdrückung".
Bereits seit 2018 forscht das Institut für angewandte Agrarforschung (IAAF) der Hochschule Nürtingen (HfWU) an praxisorientierten Konzepten, um mehr Diversität in den Ackerbau zu bringen. Das Projekt ABUS wird gemeinsam mit der Firma Taifun-Tofu GmbH durchgeführt und berücksichtigt konventionelle und ökologische Anbaubedingungen.
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L). Die Stelle ist auf bis zu drei Jahre befristet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.01.2026 hier auf unserem Bewerbungsportal.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist auf bis zu drei Jahre befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 13 (mit Master EG 13). Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.
Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.
An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?
Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.
Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die wenden.
Verena Bahroun
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen
Prof. Dr. Maria Müller-Lindenlauf
maria.mueller-lindenlauf@hfwu.de
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Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
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