HIDA mantiene una clara vocación de crecimiento y diversificación de productos. Además, sabemos que todos los profesionales que forman HIDA son el pilar fundamental de nuestros resultados. Por ello, promovemos su integración y su crecimiento profesional.

Adjunto/a a Direccción RRHH

Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así cómo indicadores clave propios de RRHH.

Tareas a realizar:

• En dependencia del Director de RR.HH.:
• Gestionar todas las políticas de personal en la empresa.
• Participar en los procesos de selección de personal y de acogida e integración en el puesto de trabajo.
• Coordinar el sistema de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
• Aplicar el Convenio Colectivo que rige la gestión del personal en la empresa.
• Actuar de catalizador entre todas las áreas de la empresa.
• Aportar criterio técnico en administración de personal y relaciones laborales, garantizando decisiones sólidas y alineadas con normativa y estrategia del grupo.

Perfil:

• Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en RRHH.
• Licenciatura en Ciencias Sociales, Psicología, ADE, Grado en Relaciones Laborales.
• Valorable estudios de Máster o Postgrado en Dirección y gestión de personas, Psicología del Trabajo, organizaciones y RRHH.
• Conocimiento profundo de administración de personal y relaciones laborales.

Qué te ofrecemos:

• Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento continuo.
• Contrato indefinido.
• Buen ambiente de trabajo.
• Salario competitivo según experiencia.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento, te invitamos a presentar tu candidatura.

Y si conoces a alguien que pueda estar interesado o encajar en esta posición, no dudes en compartir esta oferta.