Vergütung

E13 TV-H

Befristung

befristet

Umfang

Teilzeit

Bewerbungsfrist

20.10.2026

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Maschinenbau und Kunststofftechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2028 eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin im Drittmittelprojekt: "Sortenreines Trennen von Verbundsicherheitsglas" (m/w/d) (90%)

Kennziffer 344/2026 W-MK

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema „Recycling von PVB-Kunststofffolien aus Verbundsicherheitsglas“
• Entwicklung und Konzeption des Vorgehens im Forschungsprojekt zum Thema „Recycling von PVB-Kunststofffolien aus Verbundsicherheitsglas“
• Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
• Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kunststofftechnik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
• Sehr gute Kenntnisse in Kunststofftechnik oder Materialwissenschaften
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
• Gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrungen mit Recyclingprozessen
• Erfahrungen in der Literaturrecherche
• Erfahrungen im experimentellen Arbeiten im Bereich Materialentwicklung und Materialcharakterisierung
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

WIR BIETEN

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

KONTAKT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 20.10.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.

https://karriere.h-da.de/jobposting/8edc4a4f7441fc689a64df1a72ad90942eb4b08a