An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

An der Hochschule Flensburg wird für den Fachbereich Information und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Laboringenieur/in für IT- und Laborinfrastruktur / Anwendungsbetrieb (d/m/w)

auf Dauer in Vollzeit gesucht.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Computerlabore für die Lehrveranstaltungen des Fachbereichs Information und Kommunikation, einschließlich Softwarebereitstellung (Betriebssysteme/Anwendungen), Rollouts und Lizenzmanagement
• Technischer Support und Beratung für Lehrende und Studierende im Laborbetrieb
• Administration von Labor- und Fachbereichsnetzwerken (z. B. LAN/WLAN, VLANs, grundlegende Netzservices) in Abstimmung mit der zentralen IT
• Anwendungsbetrieb digitaler fachbereichsweiter Services zur Zusammenarbeit sowie zur Unterstützung von Lehre und Forschung
• Planung und Durchführung von Beschaffungen (Hardware, Software, Lizenzen) inkl. Dokumentation und Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Einrichtung und Erprobung neuartiger Technologien für Lehre und Forschung

Das Anforderungsprofil

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Medieninformatik, IT-Systemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einschlägige Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung)
• Erfahrung in der Administration von IT-Arbeitsplätzen und technischen Umgebungen, idealerweise im Lehr- oder Laborbetrieb
• Kenntnisse in der Bereitstellung und Pflege von Betriebssystemen und Anwendungssoftware sowie im Umgang mit Rollout- und Updateprozessen
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Netzwerkadministration (z. B. LAN/WLAN, VLANs, grundlegende Netzwerkdienste)
• sicheres, lösungsorientiertes Vorgehen bei Störungen und technischen Fragestellungen
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)
• offene, kommunikative Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studierenden
• strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und ein gutes Verständnis für die Anforderungen eines Lehrbetriebs

Zudem wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Betrieb von Webapplikationen/Services oder fachbereichsweiten IT-Tools
• Kenntnisse in Virtualisierung/Container-Technologien (z. B. VM-basierte Umgebungen, Docker)
• Erfahrung mit Monitoring, Dokumentation und IT-Betriebsprozessen

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Wir bieten Ihnen

• bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
• sofern der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung vermerkt sein
• ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn
• eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, reichen Sie bitte bis zum

25.03.2026

direkt über unser ein.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber“, die Sie auf der finden, und unserer .

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau S. Karkossa unter Tel.: 0461 805-1256 oder per E-Mail: gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Hoefs unter Tel.: 0461 805–1663/1619 oder per E-Mail: .

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen im weiteren Verfahren berücksichtigt werden können. Die Vollständigkeit bezieht sich auf das Vorliegen des Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufes sowie aller relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse.