An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

An der Hochschule Flensburg wird am Wind Energy Technology Institute zum 01.12.2026 ein/e

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich der Lidar-basierten modellprädiktiven Regelung von Windenergieanlagen (d/m/w)

befristet bis 31.10.2028 in Vollzeit gesucht.

Im Forschungsprojekt "Nichtlineare Optimierung für den Verbesserten und Akustikschonenden Betrieb von Windenergieanlagen (NOVA)" werden innovative Lidar-basierte Reglungsstrategien entwickelt, um Windenergieanlagen vorausschauend und optimal hinsichtlich Energieertrag, Belastung und Schallemissionen zu betreiben.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• Weiterentwicklung einer Lidar-basierten modellprädiktiven Regelung für Windenergieanlagen unter Berücksichtigung von Energieertrag, strukturellen Lasten und Schallemissionen für eine 2-MW-Anlage
• Integration der entwickelten Regelungsverfahren in die bestehende Anlagenregelung
• Implementierung, Parametrierung und simulative Untersuchung der Regelung in aeroelastischen Simulationsumgebungen
• Übertragung auf eine echtzeitfähige Regelplattform mit entsprechender Validierung
• Planung, Durchführung und Auswertung von Feldversuchen an einer realen 2-MW-Anlage
• Übertragung der Ergebnisse auf eine 6,2-MW-Anlage
• Wissenschaftliche Auswertung, Dokumentation und Veröffentlichung der Projektergebnisse
• Wissenschaftskommunikation und Wissenstransfer durch Konferenzteilnahmen und Vorträge an Schulen

Das Anforderungsprofil

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wind Energy Engineering
• fundierte Kenntnisse in der Regelung und Simulation von Windenergieanlagen, insbesondere im Bereich der Lidar-basierten und modellprädiktiven Regelung
• praktische Erfahrungen mit MATLAB/Simulink, aeroelastischen Simulationsumgebungen (OpenFAST) sowie Software für numerische Optimierungsverfahren (z.B. CasADi/acados)
• Erfahrungen mit der Implementierung von Regelalgorithmen auf industriellen SPS-Systemen und der Konzeptionierung von Feldtestkampagnen
• Erfahrungen in der Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und der Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C2 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• hohe Team- und Organisationsfähigkeit, sowie Präsentationsgeschick

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Wir bieten Ihnen

• bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
• Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice
• ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, reichen Sie bitte bis zum

03.11.2026

direkt über unser ein.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber“, die Sie auf der finden, und unserer .

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau Stefanie Karkossa unter Tel.: 0461 805-1256 oder per E-Mail: gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr.-Ing. David Schlipf unter Tel.: 0461 48161-443 oder per E-Mail: .

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen im weiteren Verfahren berücksichtigt werden können. Die Vollständigkeit bezieht sich auf das Vorliegen des Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufes sowie aller relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse.