Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit möglich (30-40 Stunden/Woche)

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: 2026-12-BP

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

Personalsachbearbeitung für tariflich Beschäftigte, u. a.:

Selbstständige Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beratung und Betreuung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung und rechtssichere Beurteilung von Fragestellungen im Bereich von Befristungen und Eingruppierungen
Personalaktenführung und Pflege der Personaldaten im Personalverwaltungssystem (SAP-VIVA)
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich
Wahrnehmung der Vertretung in der Personalsachbearbeitung für studentisch Beschäftigte im Urlaubs- oder Krankheitsfall

Sie für uns

Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA, BL I oder BL II, oder vergleichbar), eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit oder ein abgeschlossenes Studium mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Inhalt (Bachelorniveau) möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung bzw. zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und wenden rechtliche Vorschriften sowie Gesetzestexte sicher an
Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Tarifrecht der Länder (TV-L) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sie bringen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke mit und überzeugen durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Ein sicherer Umgang mit moderner EDV rundet Ihr Profil ab

Wir für Sie

Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Option der Entfristung
Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E9a/9b TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung)

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsfrist: 15.03.2026

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal und geben Sie den gewünschten Arbeitszeitumfang mit an.

Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Carolin Heller
Tel. 0981/4877-139

bewerbung@hs-ansbach.de

Weitere Informationen unter: https://www.hs-ansbach.de/jobs/jobboerse