Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für Smart Manufacturing und Automatisierungslösungen

Start zum 01.09.2026

Vollzeit

Kennziffer: 2026-23-FT

Im technologieorientierten Forschungs- und Transferprojekt KOMPASS-X4 entwickeln Sie gemeinsam mit Industriepartnern innovative digitale Technologien weiter und übertragen diese in praxisnahe Anwendungen. Dabei agieren Sie als technischer Brückenbauer zwischen moderner Forschung und der mittelständischen Industrie.

Das Institut für Digital Production Management (IDPM) der Hochschule Ansbach verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung digitaler Produktions- und Automatisierungslösungen. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir einen engagierten wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit einem fundierten ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund und ausgeprägtem Interesse an der technischen Umsetzung (Prototyping) im Kontext der industriellen Digitalisierung.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und prototypische Umsetzung digitaler Lösungen für industrielle Produktions- und Wertschöpfungsprozesse
• Integration und Erprobung moderner Technologien in den Bereichen industrielle IT, Cloud-/Edge-Computing und vernetzte Produktionssysteme
• Aufbau und Weiterentwicklung technischer Demonstratoren sowie die Erarbeitung praxisnaher Use Cases gemeinsam mit Industriepartnern
• Technologische Begleitung von Unternehmen bei der Einführung digitaler Lösungen
• Mitarbeit an KI-gestützten Anwendungen im industriellen Umfeld, insbesondere im Zusammenspiel mit Datenanalyse und vernetzten Plattformlösungen
• Fachliche Konzeption und Durchführung technischer Workshops für Industriepartner
• Unterstützung bei Forschungs-, Transfer- und Netzwerkaktivitäten des Instituts
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen, Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Betreuung und fachliche Begleitung von Studierenden bei Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten

Sie für uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/Master Uni oder HaW/TH) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an industrieller Digitalisierung sowie Affinität zur technischen Programmierung und Datenanalyse (z. B. erste Berührungspunkte mit Industrie 4.0, Steuerungstechnik, industrieller Automatisierung, IIoT-Protokollen oder Cloud-Technologien)
• Pragmatismus bei der technischen Umsetzung praxisnaher Lösungen
• Freude an der aktiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Mitarbeit am Institut für Digital Production Management (IDPM) in einem interdisziplinären Team mit Freiraum zur eigenverantwortlichen Gestaltung und Weiterentwicklung von Themen, zukunftsorientierten Aufgabenstellungen sowie einem breiten Netzwerk an Industriepartnern und der Möglichkeit, dieses aktiv weiter auszubauen
• Befristete Anstellung vom 01.09.2026 bis 31.08.2028, Verlängerung bis 31.12.2028 vorgesehen, weitere Verlängerung bei erfolgreicher Einwerbung eines Folgeprojekts möglich
• Möglichkeit zur Promotion
• Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E13 TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung)

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsfrist: 07.06.2026

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Carolin Heller
Tel. 0981/4877-139
bewerbung@hs-ansbach.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr.-Ing. Jürgen Göhringer
0981 4877-573
juergen.goehringer@hs-ansbach.de

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