Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal

Die Abteilung Personal als eine der Schlüsselstellen der Zentralen Hochschulverwaltung der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht ab dem 01.05.2026 einen / eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal

Ihre Aufgaben:

Tätigkeitsbereich:
Vom Personalbedarf bis zur Einstellung

Personalplanung: Mitarbeit im Stellenplanmanagement und der Personalbewirtschaftung, Stellenkonfektionierung und Rahmenprüfungen
Recruiting: Weiterentwicklung des Recruitingprozesses durch Implementierung neuer Standards mit Blick auf Arbeitgeberattraktivität und Steuerung der Auswahlprozessen und Beratung
Projekttätigkeit in verschiedenen angrenzenden Themenfeldern (z.B. Employer Branding, Talentmanagement, Nachhaltigkeit, Leistungsprämien)
Grundlegendes: Bearbeitung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Personalmanagement

Ihr Profil:

Einen ersten Hochschulabschluss (Bachelor) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Betriebswissenschaft o-ä. - oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
Erfahrungen im Changemanagement, Transformation und Kommunikation
Kenntnisse in der Personalbewirtschaftung
Fundierte Softwarekenntnisse gängiger Office- Programme, SAP wünschenswert
Starke Kommunikationskompetenz und Koordinationstalent, Analytische Fähigkeiten, Vorausschauendes Denken, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Freude am selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten

Wir bieten:

Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
Kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Austauschmöglichkeiten
Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit)
30 Tage Urlaub im Jahr
Vielfältige Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (bis zu 40 Wochenstunden) unbefristet. Die Stelle ist auch teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 des TV-L.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 20.04.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Bettina Stadtmüller per Mail unter oder unter Tel +49(0)9561 317-692 zur Verfügung

Bewerbungsfrist

20.04.2026