Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hard- und Softwareentwicklung 26/42

Das Institut für Sensor- und Aktortechnik (ISAT) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Hard- und Softwareentwicklung

Unser Forschungsinstitut betreibt seit vielen Jahren eigene Forschung und Entwicklung im Bereich angewandte Sensorik zu Themen wie Prozessüberwachung, Qualitätssicherung und zerstörungsfreier Prüfung. Alleinstellungsmerkmal unserer Forschungsaktivitäten ist die akustische Sensorik, aber auch die optische Sensorik und mikrofluidische Entwicklungen sind Forschungsfelder unseres Instituts. Als anwendungsbezogener Entwicklungspartner arbeiten wir eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen.

Projektbeschreibung
Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung digitaler und KI-gestützter Technologien zur Energie- und Prozesseffizienzsteigerung insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern durchgeführt mit dem Ziel der Entwicklung praxisnaher Lösungen und dem Wissenstransfer überwiegend in die regionale Industrie. Im Fokus stehen:
• Die Analyse energieintensiver Prozesse in KMU
• Die Entwicklung digitaler Zwillinge zur Prozesssimulation und -optimierung
• Die Untersuchung des Einsatzes autonomer Roboter für flexible Automatisierungslösungen
• Die Integration von Sensorik und KI zur Echtzeitüberwachung von Energieverbrauch und Produktqualität
• Der Aufbau eines Demonstrators im Bereich Additive Fertigung zur praxisnahen Darstellung
• Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche, engagierte Durchführung von praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten auf dem Gebiet der akustischen Sensorik
Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Low-Power-Sensorik für Druckluftsysteme und Wärmeflusserfassung hinsichtlich Hard- und Software
Durchführung von Recherchen, Machbarkeitsstudien und prototypischen Implementierungen von elektronischen Schaltungen und akustischer Sensoren
Präsentation deiner Ergebnisse gegenüber Projektpartnern und auf Fachveranstaltungen
Mitwirkung an der Betreuung der Laboreinrichtungen und an der Weiterentwicklung des Instituts für Sensor- und Aktortechnik
Anleitung und Betreuung von Studierenden aus Bachelor- u. Master-Studiengängen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen
Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-/FPGA-Programmierung oder Sensornetzwerken
Kenntnisse in Schaltungsdesign, Layout und Embedded Softwareentwicklung mit Fokus auf Low-Power-Designs und Energiemonitoring
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Kenntnisse im Bereich der Physik, Sensorik und digitaler Signalverarbeitung sind vorteilhaft
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit setzen wir voraus

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Eine verantwortungsvolle Forschungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
Ein Projekt mit hohem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Impact
Ein interdisziplinäres Team aus motivierten Forscherinnen, Forschern und Industriepartnern
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Attraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Parken, Mensa/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Anbindung u.v.m.

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ist bis zum 31.08.2028 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Das Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 26.07.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Klaus Stefan Drese per E-Mail unter zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

26.07.2026