Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Soziale Arbeit und Gesundheit und/oder angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften

An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist in der Fakultät Soziale Arbeit, Arbeitsbereich Frau Prof.in Dr.in Andrea Schmelz, im Rahmen des VW-Forschungsprojektes Transformationswissen für die Katastrophenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Soziale Arbeit und Gesundheit und/oder angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften

im Umfang von 15 Wochenstunden, befristet auf 6 Monate, zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet: Im Rahmen des Verbundprojektes „Transformationswissen für die Katastrophenhilfe“, das von der VolkswagenStiftung gefördert und gemeinsam mit der Frankfurt University of Applied Sciences durchgeführt wird, übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Selbstständige Forschungs- und Transfertätigkeit
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Transformationsworkshops
• Kollaborative Forschung und Organisation von Workshops mit einem Netzwerk von Praxispartner:innen und Erstellung von Bildungsmaterialien
• Wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung von Bildungsmaterialien, der Wissenschaftskommunikation und einer virtuellen Transferplattform
• Bei Interesse Arbeit an einer Dissertation im Themenfeld des Forschungsprojekts

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ., oder Master) oder abgeschlossene Promotion mit Bezug zu Sozialer Arbeit und Gesundheit/(Sozial-)Pädagogik/Erziehungswissenschaft und/oder Sozial- und Kulturwissenschaften und/oder Transformationsstudien, idealerweise mit Bezug zu Krisen- und Katastrophenbewältigung
• Nachgewiesene Kenntnisse qualitativer Sozialforschung, besondere in der Durchführung qualitativer Erhebung und Auswertung, idealerweise mit Bezug zu Krisen- und Katastrophenlagen
• Vertieftes Interesse und Kenntnisse im Feld der Transformationsforschung und/oder in der ökosozialen Forschung und/oder in der sozialen Bildungsforschung und -praxis Bereitschaft und Interesse, sich in das Themenfeld des Forschungsprojekts einzuarbeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse

Erwünscht sind: Erfahrungen in der Konzeption und Gestaltung von Workshop-Formaten im Bildungsbereich

• Erste Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation und in der Erstellung von (digitalen) Bildungsmaterialien
• Erste Vortrags- und Publikationstätigkeiten
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kreativität in der Content-Entwicklung

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem interessanten Aufgabenfeld
• Zusammenarbeit in einem begeisterten Team

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 15 Wochenstunden und ist zunächst als Krankheitsvertretung bis 31.10.2026 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Je nach akademischem Abschluss besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen eines Promotionsvorhabens.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 20.04.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Andrea Schmelz per Mail unter zur Verfügung

Bewerbungsfrist

20.04.2026

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