Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 152 Professorinnen und Professoren.

Die Fakultät Betriebswirtschaft – Business School der Hochschule Landshutsucht eine/-n

W2-Professor/-in (w/m/d) Betriebswirtschaftslehre, insbes. Finanzmanagement/Corporate Finance,

zum SS 2027 oder später, in Vollzeit

für das oben genannte Fachgebiet mit Schwerpunkt auf operativem Finanzmanagement in Unternehmen und Erfahrung im Umgang mit Fremdfinanzierung.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung des Themenfeldes in der Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in Präsenz- und digitalen Formaten (e-Learning, Blended Learning) und in angewandter Forschung
• Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in Themenfeldern angrenzend zum vertretenen Lehrgebiet; ggf. auch im Bereich der Weiterbildung
• Betreuung von Abschlussarbeiten, ggf. Promotionen, sowie angewandte Forschungstätigkeiten und Transfer der Erkenntnisse in die Praxis einschließlich Gründungsaktivitäten
• Engagement bei der Knüpfung internationaler Partnerschaften
• Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Unsere inhaltlichen Vorstellungen:

• Erfahrung im operativen Finanzmanagement, vorzugsweise bei exportorientierten Unternehmen
• Tiefes Verständnis von Geschäftsmodellen aus der Perspektive des Finanzmanagements
• Erfahrung im Umgang mit Finanzintermediären (auf Unternehmensseite oder im Firmenkundengeschäft von Banken)
• Kompetenz im Umgang mit Daten und deren Analyse
• Gutes Verständnis von KI und ihren Auswirkungen auf Finanz- und Investmentmanagement
• Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeitsthemen im Finanzmanagement

Mit den üblichen Bewerbungsunterlagen ist zudem ein ausführliches Lehrkonzept unter Berücksichtigung von Aspekten innovativer Lehrformate sowie ein kompaktes praxisorientiertes Forschungs- und Transferkonzept vorzulegen.

Unsere formalen Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer einschlägigen Promotion nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch, wenn die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen erst in naher Zukunft vollständig erfüllt sind. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.

Wir wünschen uns von Ihnen als Person:

• Kompetenz im Umgang mit innovativen Lehrformen, insbes. digitale Lehre
• Innovationsfreudigkeit und Offenheit gegenüber neuen Denkansätzen, Methoden und Technologien
• Teamorientierte Zusammenarbeit und Integrations- und Kooperationsvermögen
• Ausgeprägte Leistungsorientierung und bewiesene Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit Praxisprojekten/aktive Verbindung zur Unternehmenspraxis
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Inspirierendes Umfeld von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im FACT-Bereich und anderen Fachdisziplinen
• Hohe Freiheitsgrade bei der Umsetzung neuer Lehrangebote sowie von Forschungs- und Praxisprojekten
• Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (Welcome Day, Buddy-Programm)
• Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
• Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest
• Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
• Schönen und aufstrebenden Hochschulstandort Landshut in einer lebenswerten Region mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut! Wir freuen uns auf Ihre bis zum 01.09.2026. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter 0871 506-103 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter: https://www.haw-landshut.de/.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Hochschule Landshut strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Ansprechpartnerin für Fragen zur Gleichstellung: Prof. Dr. Mechthild Wolff Tel. 0871/506-439, E-Mail: mechthild.wolff@haw-landshut.de. Mehr Informationen: https://werdeprofessorin.de/

Chancengerechtigkeit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

HOCHSCHULE LANDSHUT
Hochschule für angewandte Wissenschaften
Am Lurzenhof 1
84036 Landshut
Tel. +49 (0)871 – 506 332
Fax. +49 (0)871 – 506 506