An der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines Referenten für Öffentlichkeitsarbeit oder einer Referentin für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Vollzeit

im Dezernat II - künstlerische Berufspraxis und Kommunikation zu besetzen. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach

Entgeltgruppe 11 TV-L().

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Über uns:

Exzellenz. Innovation. Gemeinschaft. – Dafür steht die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden. Knapp 1300 Personen aus mehr als 60 Ländern – ca. 750 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasiums für Musik sowie 400 Mitarbeitende – engagieren sich gemeinsam in einem inspirierenden Miteinander auf einem modernen Campus für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden als eine der international herausragenden Musikhochschulen nachhaltig in die Region und in die Welt.

Das Dezernat II – Künstlerische Praxis und Kommunikation verbindet den Veranstaltungsbetrieb der Hochschule mit ihrer Außendarstellung. Es verantwortet die Planung und Durchführung der Konzerte und Veranstaltungen sowie die gesamte interne und externe Kommunikation, macht die künstlerische, wissenschaftliche und pädagogische Arbeit der Hochschule für die Öffentlichkeit erlebbar und gestaltet die Studierendenakquise und den Hochschulbetrieb aktiv mit.

Was Sie bei uns machen:

Sie verantworten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule. Sie verfassen Pressemitteilungen, beantworten Medienanfragen, pflegen die Kontakte zu Journalistinnen und Journalisten und begleiten Interviews und Pressetermine. Sie betreuen die Website der Hochschule redaktionell, entwickeln Publikationen wie Programmhefte, Broschüren und Newsletter und sorgen dafür, dass Konzerte, Veranstaltungen und Projekte der Hochschule öffentlich sichtbar werden. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Veranstaltungsbereich, dem Rektorat und den Fachrichtungen zusammen und entwickeln die Kommunikationsstrategie der Hochschule konzeptionell weiter.

Einen zweiten Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die Koordination der Social-Media-Kanäle der Hochschule. Sie verantworten die Redaktionsplanung, entwickeln Formate und Kampagnen, erstellen eigene Beiträge in Text, Bild und Video und werten die Reichweite und Resonanz der Kanäle systematisch aus. Bei der Content-Produktion leiten Sie studentische Hilfskräfte fachlich an, koordinieren deren Einsätze und sichern die inhaltliche und sprachliche Qualität der Veröffentlichungen. Ein sicherer, zielgruppengerechter Umgang mit Sprache in allen Formaten, von der Pressemitteilung bis zum Kurzvideo, prägt Ihre tägliche Arbeit.

Was Sie mitbringen müssen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in der Fachrichtung Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Journalistik, Public Relations, Germanistik, Kultur- oder Musikwissenschaft oder in einer vergleichbaren, für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung,
• nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in einer Redaktion oder in einer Kommunikationsagentur,
• nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und redaktionellen Betreuung von Social-Media-Kanälen einschließlich Redaktionsplanung,
• eine ausgeprägte Textsicherheit und stilistische Bandbreite.

Von Vorteil wäre es, wenn Sie Berufserfahrung in der Kommunikation einer Kultureinrichtung, einer Hochschule oder einer vergleichbaren öffentlichen Einrichtung mitbringen. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bild- und/oder Videobearbeitung sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Die Aufgabenerfüllung erfordert ein selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die Freude an der Zusammenarbeit mit einem dynamischen, künstlerisch geprägten Umfeld ist für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen bieten:
• ein freundliches, modernes, gestaltungsfreudiges und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem sich schnell entwickelnden, modernen Kultur-, Lehr- und Forschungsbetrieb am Puls der Zeit
• die Möglichkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Freizeitausgleich und zum mobilen Arbeiten,
• ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des VVO (auch Deutschlandticket),
• bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen,
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen,
• eine Jahressonderzahlung sowie
• günstige Frühstücks- und Mittagsversorgung in der Mensa Stimm-Gabel

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und fordern sie daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir bitten, der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation sowie zwei bis drei aussagekräftigen Arbeitsproben über unser Online-Bewerberportal bis 11.09.2026.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).