An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Abteilung Z1 – Innere Organisation, Systemtechnik im Erich-Thienhaus-Institut zum nächstmöglichen Termin Ihre Verstärkung als

Systemtechniker/in im ETI (m/w/d)

Die Besetzung erfolgt befristet für die Dauer bis zum 31.08.2027 zur Vertretung von Elternzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.

Das Erich-Thienhaus-Institut bildet im Rahmen des Studiengangs Musikübertragung Tonmeister*innen aus. Die Systemtechnik des ETI unterstützt die Institutsleitung insbesondere bei studiotechnischen Aufgaben, der Planung von Systeminstallationen und technischen Betreuung bei Medienproduktionen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Verwaltung, Wartung und Pflege der studio- und labortechnischen Ausrüstung des ETI und der WFS Anlage im Konzerthaus
• entsprechend der Qualifikation selbständige Reparaturen und Service oder Veranlassung von extern durchgeführten Reparaturen
• technische und finanzielle Planung, Zuarbeit bei der Beschaffung von Ausrüstung und selbständige Beschaffung von Verbrauchsmaterial und Kleinausrüstung (z.B. Austausch defekter oder veralteter Geräte) inkl. Angebotserstellung, Beschaffungsantrag
• Unterstützung in der Planung von Systeminstallationen des ETI und deren Umsetzung; Zusammenstellung und Auswahl von Systemkomponenten, Erstellung von Verkabelungs- und Schaltplänen und sonstigen technischen Zeichnungen, Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungstexte, Zeitplanung, Koordination der ausführenden Gewerke
• Planung und technische Betreuung bei umfangreichen Medienproduktionen des ETI
• tontechnische Beratungen von einzelnen Hochschulveranstaltungen und tontechnischen Installationen

Sie überzeugen durch:

• Ausbildung zur/zum Informationselektroniker/in oder zur/zum Ton- bzw. Audiotechniker/in bzw. gleichwertige Qualifikation
• Fort-/Weiterbildung zum Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik
• fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in Ton- und Videotechnik und gute handwerkliche Fähigkeiten
• sicherer Umgang mit professioneller analoger und digitaler Audiotechnik
• gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität
• Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse

Das bieten wir Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.
• Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).
• Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
• Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.
• Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.
• Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.
• Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular auf einreichen.

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Malte Heins, Tel.-Nr.: 05231 975-634 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.

Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.