Stellenausschreibung

Kennziffer Kz 08-26

Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

An der HNE Eberswalde ist im von der (StIL) im Rahmen der Ausschreibung Lehrarchitektur geförderten Drittmittelprojekt "Eberswalder Studienmodell: Vom Projekt zur Struktur" die folgende Stelle zum 01.07.2026 – befristet bis zum 31.12.2029 – zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin (d/m/w) als Mediendidaktiker*in

Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 nach TV-L (75 %; 30 Wochenstunden)

Kennziffer 08-26

Die HNEE entwickelt mit dem eine zukunftsweisende Lehr-Lernarchitektur, mit dem sie ihr Nachhaltigkeitsprofil auch für die Lehre schärft. Im Mittelpunkt steht der integrative Erwerb von Schlüsselkompetenzen für nachhaltige Entwicklung in Verbindung mit Fach- und Methodenkompetenzen sowie intra- und interpersonalen Kompetenzen. Um dieses Modell systematisch in der HNEE zu verankern, werden drei Entwicklungslinien miteinander verwoben: (1) Die Verankerung einer kompetenzorientierten Hochschulbildung für nachhaltige Entwicklung in den Curricula aller Studiengänge, (2) die für deren Umsetzung erforderliche Gestaltung adaptiver physischer, digitaler und hybrider Lernumgebungen und (3) die Entwicklung und Erprobung neuer reflexiver Prozesse der Lernbegleitung. Damit einher geht ein Kulturwandel, der Lehrende dazu befähigt, ihre Lehre erfahrungsbasiert und reflektiert weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützt er alle Statusgruppen der Hochschule dabei, eine unverzichtbare Offenheit für Veränderungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und prototypische Umsetzung didaktischer Szenarien sowie Gestaltung und Optimierung von Methodensettings für das selbstregulierte, individuelle Lernen, gemeinschaftliches Lernen in virtuellen Lernräumen und Lernen in hybriden Settings
• Unterstützung bei der mediendidaktischen Gestaltung eines zielgruppengerechten, kompetenzorientieren Kurs- und Lerndesigns mit Integration individueller Lernpfade nach didaktischen Kriterien entlang des Lernprozesses der Studierenden für das Lernmanagementsystem Moodle, zusammen mit Learning Designerin und Moodle-Team
• Begleitung der Entwicklung und Gestaltung innovativer Lehrmethoden zur effektiven Integration digitaler Medien in Lehrveranstaltungen, um interaktive und lernförderliche Umgebungen zu schaffen, die das Engagement und die Zusammenarbeit der Studierenden fördern
• Gestaltung und Entwicklung praxisnaher (medien)didaktischer Materialien und Leitfäden für den Einsatz digitaler Medien sowie mediendidaktische Beratung und Begleitung bei der Weiter- und Neuentwicklung technologiegestützter Lehr- und Prüfungsformate (u. a. Video, Audio, Podcast, VR-/AR-Anwendungen) in Zusammenarbeit mit Medientechnik, Mediengestaltung und Learning Designerin im Medienstudio
• Unterstützung von Weiterbildungsangeboten für Lehrende und Studierende zur praktischen Umsetzung des Eberswalder Studienmodells in der Hochschullehre ()
• kontinuierliche Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kolleg*innen innerhalb des Projekts und mit dem Moodle-Team zur Sicherstellung eines kohärenten und abgestimmten Vorgehens

Anforderungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit nachhaltigkeitswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung
• mediendidaktische und methodische Expertise, um (digitale) Lehr- und Lernprozesse zielgerichtet zu gestalten
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen (bevorzugt Moodle)
• hohe Affinität zu innovativen Technologien und Trends des Lehrens und Lernens an Hochschulen
• Digital Literacy; grundlegendes technisches Medienverständnis
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen wie Microsoft Word, Excel, Outlook, u. Ä. und gängigen Projektmanagementtools
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. vergl. C1 nach dem GER) und gute Englischkenntnisse (mind. vergl. B2 nach dem GER) in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich der Hochschulbildung für nachhaltige Entwicklung
• ausgewiesene hochschul- und mediendidaktische Expertise in Theorie und Praxis
• Erfahrungen mit Projektmanagementmethoden
• Freude an und Erfahrungen mit der Gestaltung, Weiterentwicklung und Kommunikation von Prozessen im Kontext von Studium und Lehre
• Erfahrungen in der Beratung von Lehrenden und Durchführung von Workshop- und Weiterbildungsformaten im Kontext digitaler Lehr- und Lerninhalte
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und diplomatisches Geschick im Umgang mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachdisziplinen und Mitgliedern einer Hochschule
• Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team

Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.

Ihre Vorteile bei uns:

Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 20.04.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular.

Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Mirella Zeidler ().

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier