Stellenausschreibung

Kennziffer Kz 30-26

Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

An der HNE Eberswalde ist an der Professur für Forstnutzung und Holzmarkt schnellstmöglich bis zum 31.08.2028 folgende Stelle zu besetzen:

Netzwerk-Manager*in (d/m/w)

Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (50 %).

Kennziffer 30-26

Das 2024 gemeinsam mit der TU Berlin und der Bauhaus Erde gGmbH gegründete B4-Forschungsnetzwerk (https://www.b4-research.org/) zielt darauf ab, die Transformation des Bausektors in der Region Brandenburg-Berlin durch entsprechende Forschung und damit verbundene, praxisorientierte Netzwerke und Kooperationen zu beschleunigen. Aufgabe der Netzwerk-Managerin/ des Netzwerk-Managers ist die Weiterentwicklung dieses Forschungsnetzwerks durch interdisziplinäre Vernetzung, Forschungstransfer und Pilotprojekte, aufbauend auf den bestehenden Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Netzwerkausbau, Netzwerktreffen & Fachaustausch

Dies beinhaltet insbesondere die Ansprache von neuen Mitgliedern für das Netzwerk, die Organisation & Durchführung von Exkursionen und (Baustellen)Besichtigungen sowie von fachspezifischen Workshops, Werkstattgesprächen und Netzwerkkonferenzen mit Forst-/Holz-/Architekturbezug. Darüber hinaus sollen relevante wissenschaftliche Forschungsfragen entwi-ckelt und entsprechende Forschungsanträgen koordiniert werden.

• Öffentlichkeitsarbeit & Wissenstransfer

Dies beinhaltet insbesondere eine öffentlichkeitswirksame Kommunikation (On- und Offline) zu den Zielen und Aktivitäten des Netzwerks, die Vertretung des Netzwerks auf Veranstaltungen und Messen, die Bereitstellung von Infomaterialien, die Planung von Weiterbildungsangeboten sowie das Verfassen von Pressemitteilungen und (wissenschaftlichen) Artikeln (auch in englischer Sprache).

• Projektkoordination, Verwaltungsaufgaben

Dies beinhaltet insbesondere die allgemeine, selbstständige Projektadministration und Berichterstattung sowie die Koordination von & Kommunikation mit Netzwerkpartnern.

Anforderungen

• Studienabschluss in Forstwissenschaften, Holzingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet (z. B. nachhaltige Regionalentwicklung) und/oder in Public Re-lations, Kommunikationsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

• Innovationskompetenz (z.B. in den Bereichen Waldumbau, Holzwerkstoffe, Holzbau).

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (vergleichbar Niveau C1 nach dem GER) )

Wünschenswert

• Min 3-jährige Berufserfahrung in relevantem Fachgebiet.

• Fachkenntnisse in der Kiefernbewirtschaftung in NO Deutschland, in der Nutzung von Kiefernholz (insb. im Holzbau) und in der regionalen Holzindustrielandschaft.

• Netzwerk zu relevanten Akteurinnen und Akteuren (politische Stakeholder als auch Unternehmen, Verbände und NGOs).

• Erfahrung in der Leitung von Gruppendiskussionen und Workshops.

• Fachkenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und / oder Netzwerkarbeit.

• gute Kenntnisse der englischen Sprache (Niveau B2 gem. GER)

Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.

Ihre Vorteile bei uns:

Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) in einer pdf-Datei bis zum 28.10.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 09.11.2026 statt.

Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Tobias Cremer ().

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier