Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit einer Vielzahl an innovativen Studiengängen, interdisziplinären Forschungsprojekten und einer starken Vernetzung in die regionale Wirtschaft und Gesellschaft bieten wir eine lebendige akademische Umgebung. Die HTWK Leipzig steht für eine praxisnahe Lehre, anwendungsorientierte Forschung sowie für gesellschaftliche Verantwortung und Chancengleichheit. Ein zentrales Ziel ist die nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Fächern sowie auf allen wissenschaftlichen Qualifizierungsstufen. Zur Umsetzung der im Rahmen des Professorinnenprogramms verankerten Maßnahmen ist im Bereich der zentralen Gleichstellungsbeauftragten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet zu besetzen:

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Gleichstellungsmonitoring (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Ausbau und Weiterentwicklung des hochschulweiten Gleichstellungscontrollings, z. B.:

• Kennzahlensystem,
• Indikatorenentwicklung,
• Datenanalysen,
• Berichtswesen sowie
• Standardisierung von Monitoringprozessen.

Strategische Zusammenarbeit, Beratung und Ableitung von Maßnahmen, z. B.:

• Abstimmung mit Hochschulcontrolling, Stabstellen und Gleichstellungsbeauftragten,
• Beratung zur Nutzung und Interpretation der Daten sowie
• Mitwirkung an Berichts- und Nachweisanforderungen.

Konzeptionelle Ableitung und Koordination datenbasierter Sensibilisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, z. B.:

• Ableitung von Trainingsbedarfen,
• konzeptionelle Mitwirkung sowie
• Organisation und Koordination.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Fach;
• mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung fachlicher Aufgaben im Bereich Controlling, Monitoring, Evaluation oder datenbasierter Analyse, idealerweise im Hochschulkontext;
• sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken sowie datenbankgestützten Auswertungs- und Berichtssystemen;
• Fähigkeit, komplexe Daten und Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht aufzubereiten;
• starkes Interesse an und Sensibilität für Gleichstellungs- und Diversitätsfragen;
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen wünschenswert;
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten sowie
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung.
• Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
• Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeitsplatz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.

So bewerben Sie sich

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 über unser mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Eckdaten

Vergütung: TV-L EG 11

Arbeitszeit: Teilzeit 75 %

Bewerbungsfrist: 02.08.2026

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Laufzeit: 30.09.2029

Kennziffer: DM 82/26

Kontakt: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Herrmann, und die Dezernentin Personal, Frau August, gern zur Verfügung.

Telefon: Zentrale Gleichstellungsbeauftragte 0341 3076-6996,

Dezernat Personal 0341 3076-6308

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