Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit einer Vielzahl an innovativen Studiengängen, interdisziplinären Forschungsprojekten und einer starken Vernetzung in die regionale Wirtschaft und Gesellschaft bieten wir eine lebendige akademische Umgebung. Zur Verstärkung unseres Teams an der Fakultät Bauwesen ist folgende Stelle vorbehaltlich der Mittelbwilligung frühestens zum 01.04.2027 zu besetzen:
Zu vertreten ist das Lehr- und Forschungsgebiet „Bodenmechanik, Grundbau, Geomesstechnik“ im gesamten Umfang der Bachelor- und Masterstudiengänge des Bauingenieurwesens in den Bereichen:
mit den dazugehörigen Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen. Die Setzung eigener Schwerpunkte in Lehre und Forschung im Bereich des Berufungsgebietes wird erwartet.
Zu den Aufgaben der Professur in der Lehre gehören weiterhin:
In der Zeit der W 1-Tenure-Phase ist eine Lehrverpflichtung von 9 LVS pro Semester zu erbringen. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation und Übergang in die unbefristete W 2-Professur liegt die Lehrverpflichtung bei 18 LVS pro Semester.
In der Forschung liegt der Fokus auf bodenmechanischen Labor- und Feldversuchen, geotechnischen Messsystementwicklungen und geotechnischen Bemessungen. Es wird erwartet, dass Sie die bestehende geotechnische Forschungsinfrastruktur der HTWK Leipzig in Ihr Konzept zur inhaltlichen Lehr- und Forschungsausrichtung integrieren, weiterentwickeln und für Projekte mit anderen Forschungsgruppen an der HTWK Leipzig sowie mit Institutionen im In- und Ausland nutzen. Sie sollen dazu das Institut für Geotechnik und das zugehörige "GeoTechnikum" mit dem Übergang nach erfolgreicher Tenure-Evaluation in die unbefristete Beschäftigung als Institutsleitung übernehmen und die vorhandene Forschungsstärke sowie dessen profilprägende Wirkung an der HTWK Leipzig erhalten und weiter ausbauen. Dazu sind die Einbeziehung von Themen zur Nachhaltigkeit, Klimawandel und Ressourcenoptimierung wünschenswert.
Zu den Aufgaben der Professur in der Forschung gehören weiterhin:
Im Bereich des Wissenstransfers wird die Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen erwartet.
Die Tätigkeit beinhaltet außerdem die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten, Praktika, Exkursionen und studentischen Projekten.
Die hier aufgeführten Aufgaben in den Bereichen Lehre, Forschung, Wissenstransfer sowie akademisches und außerakademisches Engagement sind Grundlage für die nach Ruferteilung einvernehmlich abzuschließende Evaluationsvereinbarung.
Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Dazu zählen:
Zudem erwarten wir:
Sie sollten außerdem in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung der Hochschule zu unterstützen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.09.2026 über unser mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).
Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.
Die Professur mit anwendungsorientiertem Forschungsschwerpunkt mit Tenure-Track wird als Qualifikationsstelle ausgeschrieben und richtet sich daher an Bewerberinnen oder Bewerber, die eine Promotion mit herausragender Qualität abgeschlossen haben und eine weitere wissenschaftliche Qualifikation anstreben. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule und/oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollten Promotion- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben.
Spätestens ein Jahr vor Befristungsablauf wird die Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung zu Einrichtung, Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren mit anwendungsorientiertem Forschungsschwerpunkt an der HTWK Leipzig (TTO) eingeleitet. Grundlage des Evaluationsverfahrens bildet eine vor Dienstantritt einvernehmlich geschlossene Evaluationsvereinbarung, in der die Entwicklungsziele und Erwartungen an die individuellen Leistungen der Tenure-Track-Professorin bzw. des Tenure-Track-Professors verbindlich festgeschrieben sind. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W 2-Professur ohne erneute Stellenausschreibung.
Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist nach erfolgreicher Tenure-Evaluation und Übergang auf die unbefristete W 2-Professur möglich. Die Professur ist in Vollzeit zu besetzen.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Vergütung: Besoldungsgruppe W 1 mit Tenure-Track nach W 2
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 02.09.2026
Beginn: vorbehaltlich der Mittelbwilligung frühestens zum 01.04.2027
Laufzeit: befristet auf 4 Jahre (W 1), nach erfolgreicher Tenure-Evaluation Übergang in eine unbefristete Professur (W 2)
Kennziffer: B 024 a
Kontakt: Für Fragen zum Berufungsverfahren steht Ihnen die Berufungsbeauftragte, Frau Dr. Antje Gellerich, und für fachliche Fragen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. Lutz Nietner, zur Verfügung.
Telefon: Frau Dr. Antje Gellerich 0341 3076-6376
Herr Prof. Dr.-Ing. Lutz Nietner 0341 3076-6313
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