Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit einer Vielzahl an innovativen Studiengängen, interdisziplinären Forschungsprojekten und einer starken Vernetzung in die regionale Wirtschaft und Gesellschaft bieten wir eine lebendige akademische Umgebung. Zur Verstärkung unseres Teams im Projekt "Science Careers: Karrieren fördern. Talente gewinnen. (FH-Personal)" ist folgende befristete Stelle zum nächstmöglichen Termin mit einem Umfang von 16 Stunden/Woche zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter Onboarding (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der wissenschaftlichen fundierten Entwicklung eines Onboarding-Konzepts für das professorale Personal, insbesondere durch Analyse bestehender Prozesse an der HTWK Leipzig, Stakeholder-Interviews, Literaturrecherchen und Benchmarking im Hochschulbereich;
• (Weiter-)Entwicklung, Erprobung und Evaluation geeigneter (digitaler) Onboarding-Maßnahmen, insbesondere im Bereich Information, Orientierung, Vernetzung und Begleitung neuberufener Professorinnen und Professoren;
• Erstellung von Handlungsempfehlungen, Leitfäden, Informationsmaterialien und weiteren unterstützenden Angeboten für neuberufene Professorinnen und Professoren;
• Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Beteiligungsformaten zur Erarbeitung, Umsetzung und Verstetigung des hochschulweiten Onboarding-Konzepts;
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts für strategisches Personalmarketing;
• Entwicklung und Anwendung geeigneter Verfahren zur Evaluation der Maßnahmen sowie Auswertung der erhobenen Daten;
• wissenschaftliche Aufbereitung und Dokumentation der Projektergebnisse;
• Konzeptionelle Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, der Fakultäten sowie weiterer beteiligter Organisationseinheiten zum Onboarding sowie bei der Einführung neuer Onboarding-Formate;
• kontinuierliche Abstimmung sowie Berichtswesen über den Fortschritt und Erfolg des Teilprojektes gegenüber der (Teil-)Projektleitung, allgemeine Kommunikation und Vernetzung;
• sonstige projektbezogene Aufgaben.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Gebiet;
• Kenntnisse der Strukturen und Prozesse an Hochschulen;
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lern-, Informations- oder Onboarding-Angebote;
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Arbeits- und Kommunikationsformaten;
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Leitfäden, Informationsmaterialien oder vergleichbaren Unterstützungsangeboten;
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.

Wir bieten

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung.
• Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
• Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeitsplatz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.

So bewerben Sie sich

Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte des Freistaates Sachsen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 über unser mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Eckdaten

Vergütung: TV-L EG 13

Arbeitszeit:

Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Beginn: nächstmöglicher Termin

Laufzeit: 30.06.2026 mit Option der Verlängerung

Kennziffer: DM 136/26

Kontakt: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Dezernentin Personal, Frau August, gern zur Verfügung.

Telefon: Dezernat Personal 0341 3076-6308

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