Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im INBG (Institut für nachhaltiges Bauen und Gestalten)

Bereich Stadtplanung/Energieeffizienz/ Kooperative Promotion

Kennziffer: BG 2026/02

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten Forschungsfragen zum Thema Energieeffizienz in Quartierstypologien in Bezug auf Einflüsse technologischer Weiterentwicklung auf den gebauten Raum an der Schnittstelle von Praxis und Lehre. Das Thema Energieeffizienz im Städtebau soll mit den Forschungspartnern aufbereitet und im Rahmen von Veranstaltungen vermittelt werden

Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Rolo Fütterer (rolo.fuetterer@hs-kl.de) gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

Voraussetzungen für die Einstellung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur/Stadtplanung, Berufserfahrung im Themenbereich nachhaltiger Städtebau in Praxis und Lehre und Fähigkeit zum wissenschaftlichen und konzeptionellen Arbeiten. Weiterhin sind Kenntnisse in den gängigen CAD-Programmen 2D und 3D und des MS-Office-Pakets erforderlich, sowie Sprachgewandtheit in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Organisationstalent und persönliche Eignung.

Kompetenzen werden in folgenden Themen erwartet:

• Kenntnisse zu aktuellen Planungs-und Darstellungsmethoden
• Grundlagen im Themenbereich Energieeffizienz im urbanen Maßstab
• Grundlagen in aktuellen Themenfeldern der Nachhaltigkeitsbetrachtung von Stadtquartieren
• Befähigung zur wissenschaftlichen Recherche zu Konzepten und Fachdiskussionen zum Thema Smart City und Nachhaltigkeit im Städtebau

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.

Unser Angebot

Die Stelle ist ab ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Gestalten in Teilzeit (40%) projektbedingt befristet auf 6 Monatezu besetzen.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der
AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis 21.04.2026 über unser Online- Bewerbungsportal zukommen lassen können.

DER PRÄSIDENT