An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Fachbereich Landschaftswissenschaften und Geomatik die
W2-Professur „Entwurf in der Landschaftsarchitektur“ (all genders welcome) Kennziffer: 115012/2026
zum Sommersemester 2027 zu besetzen.
Beschreibung
Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Landschaftsarchitektur (Bachelor) und Landschaftsarchitektur (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten in deutscher Sprache. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z.B. Naturschutz und Landnutzungsplanung wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Voraussetzungen
Voraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums der Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studiengänge, sowie eine Promotion oder die besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit, die z.B. durch Wettbewerbserfolge und Auszeichnungen in den für die Professur relevanten Aufgabenfeldern nachzuweisen ist.
Vorausgesetzt werden hervorragende und umfassende
- Kenntnisse im Bereich Entwurf in den für die Landschaftsarchitektur relevanten Maßstäben von der Freiraumplanung bis zur Detailplanung,
- Kenntnisse der landschaftsarchitektonischen Planungstheorien, der Gestaltungslehre und Entwurfsmethodik,
- Kenntnisse des Darstellens und der visuellen Kommunikation in der Landschaftsarchitektur auf analog-zeichnerischer als auch digitaler Ebene,
- Praxiserfahrungen aus dem Bereich der Landschaftsarchitektur, auch im Kontext interdisziplinärer Bezüge zu Städtebau und Architektur.
Wünschenswert sind
- Kenntnisse zu experimentellen Forschungs- und Entwurfsmethoden,
- Kenntnisse zu komplexen Freiraumsystemen und Freiraumprojekten auf nationaler und internationaler Ebene,
- Kenntnisse des integralen Planens,
- Sicherer Umgang mit digitalen Zeichen- und Darstellungsprogrammen,
- Kenntnisse im Modellbau (handwerklich und Computer unterstützt),
- Engagement in berufsständischen Organisationen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und methodische Wissen in den genannten Bereichen in praktischen Planungszusammenhängen anzuwenden und in didaktisch innovativer Art und Weise zu vermitteln. Es sollten mehrjährige Lehrerfahrungen zu den o.g. Themenbereichen sowie einschlägige berufspraktische und/ oder forschungsorientierte Arbeiten nachgewiesen werden. Erwünscht ist eine anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert. Der Wissenstransfer in Gesellschaft und Wirtschaft ist zentral für das Profil der genannten Studiengänge und der Hochschule Neubrandenburg. Eine aktive Mitarbeit in den Gremien der Hochschule wird erwartet. Die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt.
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Caroline Rolka telefonisch unter 0395/ 5693-4506 zur Verfügung.
Ergänzende Informationen
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professorinnen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Der/die Professorin wird, soweit sie/er in das Beamtenverhältnis berufen wird, nach Maßgabe des Landesbeamtengesetzes zur/zum Beamt*in auf Zeit oder auf Lebenszeit ernannt (§ 61 Abs. 1 LHG M-V). Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 14.09.2026.
Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.